Te gandesti sa incerci sa scuturi lucrurile la locul de munca? Plin de idei si strategii noi? In speranta de a determina organizatia dvs. sa incerce un nou mod de a face lucrurile sau poate chiar sa determine familia sa isi modifice putin traditiile de sarbatori? Bravo tie. Dar daca veti fi un avocat al schimbarii, ar putea sa va ajute sa incepeti prin a intelege cu ce va confruntati, din punct de vedere psihologic.
Nu doar ca oamenii se tem de schimbare, desi, fara indoiala, o fac. De asemenea, ei cred cu adevarat (adesea la un nivel inconstient) ca atunci cand faci ceva intr-un anumit mod de ceva timp, trebuie sa fie un mod bun de a face lucrurile. Si cu cat o faci mai mult timp, cu atat este mai bine.
Deci, schimbarea nu se refera pur si simplu la imbratisarea a ceva necunoscut – este vorba de renuntarea la ceva vechi (si, prin urmare, bun) pentru ceva nou (si, prin urmare, nu bun).
Un studiu din noiembrie 2010 arata ca oamenii au o preferinta foarte fiabila si tangibila pentru lucrurile care au existat mai mult timp. Intr-un studiu, studentii au preferat cerinta cursului descrisa ca status quo in fata unei noi versiuni (indiferent daca noua versiune a insemnat mai mult sau mai putin cursuri) si le-a placut chiar mai mult atunci cand a existat timp de 100 de ani, mai degraba decat doar 10 ani. . Intr-un altul, persoanele carora li s-a spus ca acupunctura exista de 2.000 de ani si-au exprimat atitudini mai favorabile fata de aceasta decat cei carora li s-a spus ca exista de 250 de ani.
Concluzia este ca, inconstient, credem cu totii ca longevitatea = bunatatea. Desigur, exista o multime de cazuri in care acest lucru este perfect rational. serov-stal.ru Atunci cand un anumit produs sau mod de a face lucrurile a trecut testul timpului, este probabil superior alternativelor din cel putin unele aspecte.
- radio
- genereaza
- download chrome
- adobe reader
- palestina
- mustang
- facebook belepes
- faceb
- paysafecard
- sabroso
- vremea targoviste
- rar
- porno hub
- myanimelist
- free spin coin master
- filme online hd
- zaga zaga
- lionel messi
- ziare.ro
- anna lesko
Problema este ca longevitatea si traditia nu sunt intotdeauna predictori exacti ai bunatatii – inertia, obiceiul, priceperea in marketing, monopolul pietei si teama de schimbare pot fi toate motivele reale pentru care nu am incercat ceva nou. De asemenea, exista zone ale vietii care nu ar trebui sa fie neafectate de acest tip de prejudecata – in domenii precum arta sau bucataria, cat timp exista ceva in preajma ar trebui sa aiba putin de-a face cu cat de placut din punct de vedere estetic sau delicios il gasesti.
Si totusi, da. Intr-un studiu, persoanelor care au vazut o pictura descrisa ca fiind pictata in 1905 li s-a parut mult mai placut sa priveasca decat persoanele care au vazut aceeasi pictura descrisa ca fiind creata in 2005. Intr-un altul, au admirat aspectul unui copac descris ca fiind Cu 4.500 de ani mai mult decat cei care credeau ca acelasi copac avea doar 500 de ani.
In exemplul meu preferat, participantilor la studiu li s-a dat o bucata de ciocolata europeana. Le-a fost descris ca fiind vandut pentru prima data in regiunea sa fie acum 73 de ani, fie acum 3 ani. Ghiciti care grup a evaluat ciocolata ca avand un gust mai bun.
Nu este imposibil sa depasesti o prejudecata inconstienta, dar daca vrei sa reusesti, trebuie sa incepi sa iti dai seama ca exista. Schimbarea si inovatia necesita nu numai sa-i convingem pe ceilalti ca noul lucru poate fi bun, ci si sa abordam presupunerea lor (adesea inconstienta) ca ceea ce a existat mai mult arata, functioneaza si are un gust mai bun.
Pentru mai multe strategii pe care le puteti folosi pentru a va motiva pe dvs. si pe ceilalti, consultati noul meu HBR eSingle 9 Things Successful People Do Differently. sesdoc.ru
