Sa recunoastem: unii oameni sunt descurajati. Din pacate, nu se autoidentifica. Pur si simplu gafeaza prin viata, fie a) ciocnindu-se cu oamenii, implicate in conflict dupa conflict, fie b) sarind de la relatie la relatie, singuri si confuzati de ce nu au prieteni apropiati.
Cateva lucruri pot modifica imaginea, astfel incat persoanele obositoare sa aiba dificultati in a se vedea asa cum fac altii: bani, putere, pozitie si statut de celebritate. Adesea, cei din jurul persoanelor obositoare vor suporta comportament urat sau crunt pentru ca le place sa fie vazuti cu o celebritate sau se bucura de beneficiile bogatiei sau puterii persoanei.
Insa un comportament neplacut grabeste nervii ca unghiile pe o tabla alba. Mai devreme sau mai tarziu, spectatorii strang din dinti si le ureaza la revedere.
Deci, cum irita acesti oameni? Permiteti-mi sa numar caile:
- Oamenii neplacuti se hranesc cu timpul. Fie ca este vorba de o intalnire fata in fata, de o teleconferinta sau de o discutie de tip panel, acestea monopolizeaza. Daca cineva si-ar raporta timpul de vorbire fata de timpul total de transmisie al tuturor celorlalti participanti, timpul persoanei lor obositoare ar eclipsa timpul de difuzare a tuturor celorlalti implicati.
Persoanele obositoare insista sa aiba „ultimul cuvant”. In dezacorduri, ei nu pot lasa o discutie cu toti care au impartasit o opinie sau au dat contributii. Ei nu considera conversatia sau discutia completa fara impuscatura proverbiala de despartire. De obicei, „ultimul cuvant” al lor este cam asa: „Ei bine, marcheaza-mi cuvantul”. Sau: „Aminteste-ti doar ca ti-am spus X”. Sau: „Nu spune ca nu te-am avertizat!” „Fa-ti felul tau, dar nu ma invinovati cand vei vedea rezultatele”.
Persoanele obositoare se considera „deasupra” regulilor si politicilor pe care altii trebuie sa le urmeze. Acesti oameni iau in considerare liniile directoare, legile sau declaratiile de politica pentru alte persoane. Fie ii ignora in mod flagrant, sustin ignoranta lor cand sunt prinsi incalcandu-i, fie gasesc lacune interminabile si exceptii cu privire la motivele pentru care sunt inadecvate situatiei lor. Pentru a fi specifici, refuza sa obtina semnaturi de aprobare adecvate, nu vor completa formularele, refuza sa-si astepte randul, solicita ca cazul lor sa mearga inainte si in afara canalelor normale, insista asupra accesului si privilegiului acolo unde altii au nici unul.
Persoanele obositoare jignesc cu comentarii insensibile. pltmbk.in.ua
- translate englez roman
- bmw seria 7
- moodle
- seria a
- filme porno online
- kiss fm live
- sfantul andrei
- timp online
- public 24
- leroy
- macaroane cu branza
- translator romana engleza
- emag televizoare
- ted bundy
- sephora romania
- kanal d online
- maramures
- total fishing
- program hbo
- clasa
Comentariile lor depasesc cu mult preocuparea pentru ceea ce poate sau nu sa fie corect din punct de vedere politic. Pur si simplu nu se gandesc sa selecteze un cuvant sau o fraza neutra, mai degraba decat negativul – atunci cand neutrul ar transmite acelasi mesaj clar. Nu au niciun filtru pentru ceea ce oamenii din cultura culturala considera un limbaj adecvat pentru o societate civilizata. Rudenness este regula lor de degetul mare. Ce spun sau simt, spun ei. Pentru ei, nimic nu este sacru.
Oamenii obositori jignesc cu actiuni necugetate, nepasatoare. Se gandesc putin sau deloc la modul in care cuvintele sau actiunile lor ar putea afecta pe oricine altcineva. La locul de munca, acestia nu tin cont de relatiile de raportare; continuu isi „inconjoara” seful la un executiv superior pentru aprobare. Cand lucreaza intr-o echipa, joaca „ranger singuratic”, luandu-si meritul pentru ideile altor persoane si facand alti colegi de echipa sa arate rau daca se potriveste scopurilor lor. In cadrul negocierilor, ei incearca sa zdrobeasca cealalta parte, mai degraba decat sa lucreze pentru un acord reciproc satisfacator.
Persoanele obositoare vorbesc prea tare pentru a atrage atentia. Modul lor de operare pentru a atrage atentia este mai degraba cu volumul decat cu puterea creierului. Atata timp cat tin podeaua, nimeni altcineva nu poate fi auzit.
Oamenii obositori comanda mai degraba decat solicita. Ele emit directiva dupa directiva – chiar si colegilor, partenerilor si membrilor familiei lor. „Trimiteti-mi raportul pana vineri, astfel incat sa stiu la ce se asteapta clientul in propunere”, mai degraba decat comanda simplificata, „V-ati trimite acel raport pana vineri, astfel incat sa stiu la ce se asteapta clientul in propunere”.
Pentru a repeta: persoanele obositoare se recunosc rar – pana cand obosesc, sunt concediati sau singuri. Daca aveti una dintre aceste persoane la locul de munca, ramaneti liber pana primiti ajutor. In caz contrar, creeaza ravagii si resentimente pentru toti cei interesati.
