Dormind intr-un dormitor al companiei, Yu nu si-a facut prieteni, deoarece schimbarile ei erau mereu schimbate, ceea ce facea dificila dezvoltarea relatiilor personale. Colegii ei de camera erau, de asemenea, din diferite parti ale Chinei, deci existau bariere lingvistice semnificative. Acestea ar fi putut fi depasite cu timpul – cu exceptia faptului ca nu a existat timp. Fabrica a fost, a spus ea, „un loc masiv de straini”.
La sfarsitul primei sale luni, Yu nu a primit niciun salariu din cauza unei erori administrative pe care nimeni nu a ajutat-o sa o rezolve. A trebuit sa ia un autobuz catre o alta fabrica de 130.000 de oameni, unde a trebuit sa incerce sa gaseasca pe cineva care sa-si gaseasca cardul salarial. Nimeni nu ar ajuta-o. Telefonul mobil la mana a doua pe care i-l daduse tatal ei cand plecase de acasa sa spart si nu mai avea bani. Fara prieteni, fara comunicare si fara bani, a sarit de la fereastra caminului.
Din cauza ranilor sale, Yu nu mai poate fi lucrator migrat. Desi in cele din urma s-a intors la familia ei din tara, nici ea nu poate fi muncitoare la ferma. A reusit sa invete sa se spele pe dinti, sa se imbrace singura si sa se aseze si a inceput sa tese papuci pentru a castiga un mic venit.
Raspunsul Foxconn a fost, fundamental, sa dea vina pe lucratori. CEO-ul Gou insista asupra faptului ca, daca ar conduce fabrica din tara sa natala Taiwan, nu ar fi tras la raspundere pentru sinucideri; numai in China este obligat sa suporte aceasta povara. Acum, noii angajati trebuie sa semneze un angajament anti-sinucidere, promitand ca, daca se vor sinucide, compania nu va fi invinovatita sau urmarita pentru despagubiri „astfel incat reputatia companiei sa nu fie distrusa si functionarea sa sa ramana stabila”. strigatul a retras documentul.
A pus in schimb plase de siguranta.
Sindicatele au functionat in cadrul Foxconn din 2006, dar sunt mai mult simbolice decat reale. Legatura principala a sindicatului este asistentul personal special al CEO-ului, care spune ca „Suicidul este prost, iresponsabil si lipsit de sens. tealv.ru ” Salariile au fost majorate cu 9%, dar cotele au crescut cu 25%.
- p
- bucatarii
- gls
- ziarul unirea
- liga 2
- jeep renegade
- watsapp web
- huawei p20 lite
- citate
- sodexo
- ryanair
- jo
- tesla
- guess
- acatistul sf nicolae
- snppc
- euro to ron
- dpd tracking
- adevarul
- jucarii copii
Un muncitor care face 5.120 carcase de telefon pe zi trebuie acum sa faca 6.400 pe zi. O linie de asistenta telefonica a companiei nu este de incredere. Tinerii muncitori care sperau ca vor putea sa lucreze din greu, sa economiseasca si sa plece pentru a-si incepe propria afacere esueaza in mare parte. Visele lor de avansare profesionala fac loc epuizarii.
Sociologii chinezi au avertizat ca sinuciderile ar trebui privite ca strigate puternice de ajutor din partea populatiei lucratorilor migranti. Savantii taiwanezi au cerut incetarea disciplinei militare in fabrici. Foxconn a raspuns cu angajamentul de a creste productivitatea si de a inlocui unele locuri de munca cu roboti.
Problema aici nu este lipsa de fonduri. Apple este a doua cea mai profitabila companie din Global Fortune 500. Samsung ocupa locul 12, Microsoft locul 17. Comertand ca industria de precizie Hon Hai, Foxconn ocupa locul 40 in Global Fortune 500, cu profituri de 3 dolari. 2 miliarde in 2013. Este clar cine primeste cea mai mare parte din aceasta relatie.
Potrivit altor cercetari realizate de Chan, „marjele operationale ale Foxconn au scazut constant in ultimii sase ani, de la 3,7 la suta in primul trimestru al anului 2007 la doar 1,5 la suta in al treilea trimestru al anului 2012, chiar daca veniturile totale au crescut in aceeasi perioada cu extinderea comenzilor. In schimb, marjele operationale ale Apple au atins un nivel de 39,3% la inceputul anului 2012 fata de nivelurile initiale de 18,7% in 2007. ”
Nu trebuie sa fii economist pentru a aprecia ca aceasta este fundamental o redistribuire a bogatiei, de la productivitatea lucratorilor Foxconn la actionari. Ceea ce inseamna asta este ca angajatii Foxconn nu fac doar telefoanele noastre; ne finanteaza si portofoliile. ventasdiversas.com
