Putem fi ametiti si succini; trebuie doar sa muncim putin mai mult pentru a ajunge acolo. In loc sa spunem linii banale, cum ar fi „lucrul excelent cu clientii”, putem spune „a salvat cel mai mare client al nostru care era gata sa plece” Nu se afirma ca ai potentiale abilitati, ci ofera exemple concrete de cand au functionat abilitatile tale. Nu spuneti ca aveti „abilitati puternice de negociere” – dati exemple de lucruri pe care le-ati facut deja.
Chiar trebuie sa faci munca pentru a face cea mai scurta poveste din lume despre tine. Nu poate fi un paragraf, dar incepe prin a nu sta inapoi si a spune ce crezi despre tine. Angajatorii citesc tot timpul: „Prietenul meu spune„ imi folosesc timpul eficient, sunt jucator de echipa ”etc.„ Spuneti ce ati facut deja.
Care este cea mai mare greseala pe care o fac de obicei oamenii in sectiunea de obiective?
Majoritatea persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca spun, de obicei, ca obiectivul lor este „sa obtin un loc de munca bun si sa-mi avansez cariera” etc. Dar obiectivele sunt importante, deoarece angajatorii nu inteleg nimic despre tine, dar poti spune o poveste si rezuma cine esti si ce urmeaza. Asta fac obiectivele sau domeniile de sinteza. Ar putea fi un rezumat care sa spuna un pic despre tine (adica „Am devenit interesat de jurnalism la facultate si de atunci am fost obligat sa spun povesti care sa capteze atentia publicului.”) Nu trebuie sa spuna „Sunt un bun comunicator. “Adoptati o abordare mai activa. Si aceste domenii ar trebui sa arate ca esti un bun comunicator, acolo, in povestea ta.
Zona obiectivelor este utila; doar jazz-o si face-o reala si vizuala, astfel incat angajatorii sa te vada cu adevarat. Le numesc Povestiri de ucidere a dragonului: Iata cum arata dragonul, ce mirosea si am cucerit problema si va pot spune cum am facut-o. Este foarte concret sau vizual, si nu filosofic.
Care este o greseala majora pe care o fac oamenii in scrisorile de intentie / CV-urile?
O greseala uriasa pe care o fac oamenii este sa solicite online un loc de munca, iar scrisoarea de intentie si CV-ul lor intra intr-o gaura neagra. Site-urile de CV sunt gauri negre. Sunt trimise prea multe CV-uri, iar angajatorii nu le privesc. Daca vedeti un loc de munca online si cititi fisa postului, nu aplicati prin usa din fata (este moartea!) Intrati pe Linked In si obtineti numele persoanei cheie la companie. academic-profile.ejust.edu.eg
- christian tour
- dcnews
- otp bank
- itunes download
- cluj
- extrageri loto 6 49
- locuri de munca ploiesti
- b&b shop
- ikea
- ochelari de soare
- geoguessr
- public 24
- joom
- lichess
- therme bucuresti
- tenis live
- google analytics
- meteo ploiesti
- western union
- lectii de viata
Scrieti-i sau evitati complet resursele umane – pentru ca este inamicul. Nu le pasa de tine. Pot spune asta pentru ca am fost in HR timp de 20 de ani, asa ca stiu despre asta. Vor doar sa te potriveasca glont cu glont la orice descriere a postului. Asadar, doriti mai intai sa cercetati compania, apoi sa gasiti numele sefului si sa ii scrieti o scrisoare. Tu’ o scrisoare de intentie ar trebui sa vorbeasca despre durerea in care se afla acest angajator (pentru ca nu ar fi angajat decat daca ar fi nevoie sa-si puna capat durerii si sa-si rezolve cumva problema). aveti experienta de care au nevoie datorita acestor exemple – si daca au un moment sa discute prin telefon, iata informatiile dvs. de contact. Acest lucru transmite intotdeauna mesajul catre angajatori ca este cineva pe care trebuie sa-l intalnesti! Si eviti gaura neagra. Acest lucru transmite intotdeauna mesajul catre angajatori ca este cineva pe care trebuie sa-l intalnesti! Si eviti gaura neagra. Acest lucru transmite intotdeauna mesajul catre angajatori ca este cineva pe care trebuie sa-l intalnesti! Si eviti gaura neagra.
Ce este greseala majora a scrisorii de intentie?
Oamenii scriu totul despre ceea ce cred despre ei insisi. Este prea narcisist. Sunt asta, sunt asta – bine, felicitari, dar spune-mi ce ai facut in termeni concreti si lasa-ma sa evaluez daca esti priceput, inteligent, strategic. Preferatul meu in scrisorile de intentie este cand spun: „Ar fi o decizie foarte inteleapta sa ma angajez.” Ei bine, OK – dar aceasta este decizia MEA mea de a lua si, in general, asta este insultant pentru mine! Imi cunosc organizatia si stiu de ce am nevoie. Sarcina intr-o scrisoare de intentie este sa vorbim despre companie, nu despre noi insine. Mai intai trebuie sa facem o mica cercetare despre companie. Deci, nu intrati in coma: scrisorile de intentie nu sunt doar o invelitoare de hartie maro pentru CV. Acordati atentie si permiteti angajatorilor sa va vada activitatea creierului.
