15 lucruri pe care le faci care ii fac pe oameni sa nu-ti placa imediat

Distribuirea a prea multe fotografii pe Facebook

Un caine in costum de Halloween. AP

Daca sunteti genul de persoana care impartaseste instantanee din luna de miere, absolvirea verisoarei si cainele imbracat intr-un costum de Halloween in aceeasi zi, va recomandam sa va opriti.

Un document de discutie din 2013 al cercetatorilor de la Birmingham Business School a sugerat ca postarea prea multor fotografii pe Facebook va poate afecta relatiile din viata reala.

“Acest lucru se datoreaza faptului ca oamenii, in afara de prietenii si rudele foarte apropiate, nu par sa se raporteze prea bine la cei care impartasesc in mod constant fotografii cu ei insisi”, a declarat autorul principal al studiului, David Houghton, intr-un comunicat.

Mai exact, prietenilor nu le place cand ai prea multe fotografii cu familia, iar rudelor nu le place cand ai prea multe fotografii cu prietenii.

Ben Marder, de la Universitatea din Edinburgh, a lucrat, de asemenea, la studiu si a avertizat: „Fii precaut atunci cand impartasesti si gandeste-te cum va fi perceput de toti ceilalti care ar putea sa o vada. Desi partajarea este o modalitate excelenta de relatii mai bune, de asemenea, le va deteriora. “

Avand prea multi sau prea putini prieteni pe Facebook

Aplicatia Facebook. Facebook

Intr-un studiu din 2008, cercetatorii Universitatii de Stat din Michigan au cerut studentilor sa studieze profilurile fictive de pe Facebook si sa decida cat de mult le-au placut proprietarii profilelor.

Rezultatele au aratat ca „punctul dulce” pentru probabilitate a fost de aproximativ 300 de prieteni. Evaluarile de probabilitate au fost cele mai mici atunci cand un proprietar de profil avea doar aproximativ 100 de prieteni si aproape la fel de scazut atunci cand avea peste 300 de prieteni.

In ceea ce priveste motivul pentru care mai mult de 300 de prieteni ar putea fi un turn-off, autorii studiului scriu: „Persoanele cu prea multi prieteni pot parea ca se concentreaza prea mult pe Facebook, prieteni din disperare, mai degraba decat din popularitate”.

Pe de alta parte, studentii care faceau evaluarea aveau fiecare 300 de prieteni pe Facebook. Asadar, cercetatorii recunosc ca intr-o populatie in care cel mai frecvent numar de prieteni de pe Facebook este de 1.000, locul potrivit pentru simpatie ar putea fi de 1.000.

Retineti, totusi, ca un sondaj din 2014 a constatat ca numarul mediu de prieteni Facebook printre utilizatorii adulti a fost de 338.

In mod interesant, studiul a sugerat, de asemenea, ca participantii nu erau constienti constient de faptul ca le placeau mai putin oamenii atunci cand aveau prea multi sau prea putini prieteni pe Facebook.

Dezvaluirea unui lucru extrem de personal la inceputul unei relatii

Doua persoane vorbesc. Francisco Osorio / Flickr

In general, oamenii se iubesc mai mult dupa ce au schimbat confidente. Divulgarea de sine este una dintre cele mai bune modalitati de a-ti face prieteni ca adult.

Insa psihologii spun ca dezvaluirea a ceva  prea  intim – sa zicem ca sora ta are o aventura extraconjugala – in timp ce tot cunosti pe cineva te poate face sa para nesigur si sa-ti scada probabilitatea.

Cheia este sa obtineti cantitatea corecta de personal. Un studiu din 2013 condus de Susan Sprecher de la Universitatea de Stat din Illinois sugereaza ca simplul schimb de detalii despre hobby-urile tale si amintirile tale preferate din copilarie te poate face sa pari mai cald si mai placut.

Pune-i cuiva intrebari fara sa vorbesti deloc despre tine

Doua persoane asezate pe o plaja. Flickr / Pedro Ribeiro Simoes

Acelasi studiu din 2013 realizat de Sprecher a gasit o avertizare importanta la ideea ca auto-dezvaluirea prezice apropierea: trebuie sa fie reciproca. In general, oamenii te plac mai putin daca nu raspunzi cand dezvaluie ceva intim.

In cadrul studiului, participantii necunoscuti s-au angajat in auto-dezvaluire inainte sau inapoi sau s-au autodivulgat pe rand timp de 12 minute fiecare, in timp ce ceilalti ascultau. Rezultatele au aratat ca participantii din grupul inainte si inapoi s-au placut mult mai mult.

Dupa cum scriu autorii, „Desi persoanele timide sau anxioase din punct de vedere social pot pune intrebari celuilalt pentru a le scapa atentia, cercetarile noastre arata ca aceasta nu este o strategie buna pentru initierea relatiei. Ambii participanti la o interactiune trebuie sa dezvaluie pentru a genera apropiere reciproca. si placere “.

Postarea unei fotografii de profil in prim plan

O fotografie de aproape a chipului unui barbat. Carlos Pacheco / Flickr

Daca profilul dvs. LinkedIn prezinta o imagine a fetei dvs. practic imprastiate impotriva camerei, ar fi intelept sa o schimbati.

Cercetarile din 2012 sugereaza ca fetele fotografiate de la doar 45 de centimetri – aproximativ 1,5 metri distanta – sunt considerate mai putin de incredere, atractive si competente decat fetele fotografiate de la 135 de centimetri, la aproximativ 4,5 metri distanta.

Ascunderea emotiilor

O femeie care-si acopera fata cu mainile. Andy Morales / flickr

Cercetarile sugereaza ca lasarea sentimentelor tale reale sa treaca este o strategie mai buna pentru a-i face pe oameni sa te placa decat sa-i imbuteliesti totul.

Intr-un studiu din 2016, cercetatorii de la Universitatea din Oregon au inregistrat video pe oameni care urmareau doua scene de film: partea cu falsul orgasm al filmului „Cand Harry l-a intalnit pe Sally” si o scena trista din „The Champ”. In unele cazuri, privitorii de filme au fost instruiti sa reactioneze natural; in altul, au fost instruiti sa-si suprime emotiile.

Studentii au urmarit apoi cele patru versiuni ale videoclipurilor. Cercetatorii au masurat cat de mult si-au exprimat interesul studentilor de a se imprieteni cu oamenii din videoclipuri, precum si evaluarile lor despre personalitatile oamenilor din clipuri.

Rezultatele au aratat ca supresorii au fost considerati mai putin simpatici – precum si mai putin extrovertiti si placuti – decat persoanele care au emotionat in mod natural.

Cercetatorii au scris: „Oamenii … nu urmaresc relatii stranse in mod nediscriminatoriu – probabil cauta persoane care sunt susceptibile de a-si reciprociza investitiile. Deci, atunci cand percepatorii detecteaza ca cineva isi ascunde emotiile, ei pot interpreta acest lucru ca pe un dezinteres fata de lucrurile care afecteaza emotional. expresia faciliteaza – apropierea, sprijinul social si coordonarea interpersonala. “

Actionand prea frumos

O persoana care zambeste. www.michaddy.de Ochi pentru Ebony / Unsplash

Are sens logic ca cu cat pari mai simpatic si mai altruist, cu atat mai multi oameni te vor placea. Dar unele stiinte sugereaza altfel.

• hyundai tucson
• canapele extensibile
• mai
• johnny depp
• upc
• 2020
• gate
• noul portal
• audi a3
• arabesque
• selfawb
• translate romanian to english
• chiuveta bucatarie
• tribuna
• my line
• liga 1 clasament
• tr
• merge pdf
• crăciun fericit
• fuq

Intr-un studiu din 2010, cercetatorii de la Universitatea de Stat din Washington si de la Desert Research Institute i-au facut pe studenti sa joace un joc pe computer cu alti patru jucatori, care au fost intr-adevar manipulari ale cercetatorilor.

Iata cum unul dintre autorii studiului a explicat procedura de studiu din Harvard Business Review: „Fiecare participant a fost plasat intr-un grup de cinci persoane, dar nu si-a vazut ceilalti membri. sau intoarcere, totala sau partiala. A existat un anumit stimulent pentru a maximiza participatiile cuiva, dar nu unul evident. “

„Participantilor li s-a spus ca, la sfarsitul semestrului, va fi organizat un desen aleatoriu al numelor lor si ca aceia putini care au fost alesi vor avea proprietatile lor convertite in cupoane pentru Servicii de Mancare rambursabile la restaurantele din campus.”

Unii dintre participantii falsi ar renunta la multe puncte si ar lua doar cateva vouchere – un comportament destul de altruist. Dupa cum se dovedeste, majoritatea participantilor au spus ca nu vor sa lucreze din nou cu coechipierul lor altruist.

Intr-un experiment similar, urmarit in acelasi studiu, unii au spus ca coechipierul altruist le-a facut sa arate rau; altii au banuit ca au motive ulterioare.

Umila lauda

Un interviu de angajare. Chris Hondros / Getty Images

Intr-un efort de a impresiona prietenii si potentialii angajatori, unii oameni se deghizeaza in laudarosie cu autocritica. Acest comportament, altfel cunoscut sub numele de „umila lauda”, ar putea fi o oprire, potrivit unui document de lucru de la Harvard Business School.

Autorii acelei lucrari au cerut studentilor sa scrie cum ar raspunde la o intrebare despre cea mai mare slabiciune a lor intr-un interviu de angajare. Rezultatele au sugerat ca mai mult de trei sferturi dintre participanti s-au laudat, de obicei despre perfectionist sau muncind prea mult.

Cu toate acestea, asistentii independenti de cercetare au spus ca vor fi mai predispusi sa angajeze participantii care au fost sinceri si i-au gasit mult mai simpatici. Acei studenti au spus lucruri de genul „Nu sunt intotdeauna cel mai bun in a ramane organizat” si „uneori reactionez excesiv la situatii”.

O alta alternativa intr-o situatie de interviu de angajare este sa vorbesti despre punctele slabe care nu au legatura directa cu pozitia – de exemplu, o teama de a vorbi in public daca solicitati un rol de scriere.

Devenind prea nervos

Doua persoane care par nervoase. Sean Gallup / Getty Images

Nu-i lasa niciodata sa vada – sau sa miroasa – transpiri. Cercetarile sugereaza ca mirosul transpiratiei tale nervoase poate influenta subconstient judecatile oamenilor despre personalitatea ta.

In 2013, cercetatorii de la Centrul pentru simturi chimice Monell au solicitat participantilor sa urmareasca videoclipuri cu femei in situatii de zi cu zi, cum ar fi lucrul intr-un birou si ingrijirea unui copil. In timp ce vizionau videoclipurile, au adulmecat trei tipuri de sudoare: transpiratia pe care o producuse cineva in timpul exercitiilor fizice, transpiratia produsa in timpul unei situatii stresante si transpiratia produsa in timpul unei situatii stresante care fusese acoperita cu antiperspirant.

Participantii au fost rugati apoi sa evalueze femeile cu privire la cat de competente, increzatoare si de incredere pareau.

Rezultatele au aratat ca participantii au evaluat femeile mai scazute la toate masurile atunci cand au mirosit transpiratia indusa de stres. Cand au mirosit transpiratia stresanta care fusese acoperita cu antiperspirant, au evaluat femeile mai pozitiv.

Nu zambind

O fata incruntata. Flickr / stevendepolo

Cand participati la un eveniment de retea si intalniti multi oameni noi, poate fi greu sa pastrati un zambet tencuit pe fata. Incearca oricum.

In 2016, cercetatorii de la Universitatea Stanford si Universitatea Duisburg-Essen au descoperit ca studentii care au interactionat intre ei prin avatare s-au simtit mai pozitiv cu privire la interactiune atunci cand avatarul a afisat un zambet mai mare.

Bonus: Un studiu din 2015 a constatat ca zambetul atunci cand intalnesti prima data pe cineva te ajuta sa te amintesti de tine mai tarziu.

Includerea unui emoticon zambitor intr-un e-mail

Autocolante pentru fata zambitoare. John Fischer / flickr

Aici lucrurile devin confuze. Chiar daca zambetul  in persoana va  poate face mai placut, cercetarile sugereaza ca zambetul practic poate functiona in detrimentul dvs. – mai ales in conditii mai formale.

Un articol din 2017 publicat de cercetatori din Israel si Olanda a constatat ca includerea emoticoanelor zambitoare intr-un e-mail te face sa pari mai putin competent – si nu te face sa pari mai cald.

In primul dintr-o serie de studii, participantii au citit un e-mail care a inclus fie doar text, fie text, plus un smiley. E-mailul a fost scris de un ipotetic coechipier al proiectului. Rezultatele au aratat ca ipoteticul coechipier a fost perceput ca fiind putin mai cald si semnificativ mai putin competent atunci cand persoana a inclus un zambet.

Avand un nume greu de pronuntat

Etichete de nume. Travis Wise / Flickr

Stim: acesta nu este cu  adevarat  corect.

Iata insa stiinta: un studiu realizat in 2012 de cercetatori de la Universitatea din Melbourne, Universitatea din Leuven si Universitatea din New York a constatat ca persoanele cu nume de familie mai complicate sunt judecate mai negativ.

Intr-un experiment inclus in studiu, participantii la studii universitare au citit un articol de ziar simulat despre un barbat care candideaza pentru viitoarele alegeri ale consiliului local. Unii participanti citesc despre un barbat cu un nume relativ usor de pronuntat (Lazaridis sau Paradowska); altii citesc despre un om cu un nume mai greu de pronuntat (Vougiouklakis si Leszczynska).

Dupa cum se dovedeste, participantii care citisera despre omul cu numele mai simplu au spus ca candidatul se potriveste mai bine pentru functia de guvern decat participantii care citisera despre omul cu numele mai complicat.

Scaderea numelui

Roger Federer. Getty Images

Poate fi tentant sa mentionezi acel autor celebru care a absolvit alma mater sau cand ai intalnit-o pe Kylie Jenner pentru a-ti impresiona partenerul de conversatie. Dar tactica se poate da inapoi.

Conform cercetatorilor de la Universitatea din Zurich. In 2009, au publicat un studiu sugerand ca renuntarea la nume ii face pe oameni sa para atat mai putin placuti, cat si mai putin competenti.

Pentru studiu, studentii Universitatii din Zurich au interactionat cu „parteneri” prin e-mail (e-mailurile au fost intr-adevar generate de cercetatori).

In unele e-mailuri, partenerul a mentionat ca Roger Federer este prietenul sau si ca au lucrat impreuna. In alte e-mailuri, partenerul a mentionat doar ca Federer era un prieten. Intr-un alt set de e-mailuri, partenerul a mentionat ca este fan al lui Federer. Si in unele e-mailuri, partenerul nu l-a mentionat deloc pe Federer.

Rezultatele au aratat ca, cu cat este mai puternica asocierea dintre partener si Federer, cu atat mai putini participanti le-au placut partenerul lor. Cercetatorii au descoperit ca acest lucru se datoreaza in mare parte faptului ca participantii au simtit ca partenerii lor sunt manipulatori.

Oferind o strangere de mana slaba

Doi oameni care dau mana. Pressmaster / Shutterstock

Extindeti un taitei moale la o noua cunostinta si ati putea submina impresia pozitiva pe care incercati sa o faceti, potrivit unui articol al psihologului John D. Mayer publicat in Psychology Today.

Un studiu al Universitatii Alabama din 2000 a constatat ca oamenii ar putea prezice personalitatile studentilor cu care au dat mana. Mai exact, evaluatorii de strangere de mana au intuit ca studentii cu strangeri de mana ferme erau mai pozitivi, mai iesiti si mai putin anxiosi din punct de vedere social.

Intre timp, un studiu din 2008 publicat in Journal of Applied Psychology a constatat ca, in interviurile simulate, studentii care au avut o strangere de mana mai ferma la inceputul interviului au fost perceputi in cele din urma ca fiind mai angajati. mongers.club