57 de carti de afaceri si leadership extrem de influente, care va pot spori abilitatile de management

„Thinking, Fast and Slow” de Daniel Kahneman

Amazon

Cumparati-l aici >>

Doua sisteme conduc modul in care gandim si facem alegeri, explica Kahneman: Sistemul unu este rapid, intuitiv si emotional; Sistemul doi este mai lent, mai deliberativ si mai logic. 

Implicand cititorul intr-o conversatie plina de viata despre modul in care gandim, Kahneman arata unde putem avea incredere in intuitiile noastre si cum putem profita de beneficiile gandirii lente, contrastand viziunea cu doua sisteme a mintii cu modelul standard al agentului economic rational. . 

„Aventuri de afaceri” de John Brooks

Amazon

Cumparati-l aici >>

Ce au in comun dezastrul Ford Motor Company de 350 de milioane de dolari cunoscut sub numele de Edsel, cresterea rapida si incredibila a Xerox si scandalurile incredibile de la General Electric si Texas Gulf Sulfur? Fiecare este un exemplu al modului in care o companie iconica a fost definita de un anumit moment de faima sau notorietate; aceste relatari remarcabile si fascinante sunt la fel de relevante astazi pentru a intelege complexitatile vietii corporative ca si cand au avut loc evenimentele.

„Factualitate: zece motive pentru care gresim in lume – si de ce lucrurile sunt mai bune decat crezi” de Hans Rosling, Anna Rosling Ronnlund si Ola Rosling

Amazon

Cumparati-l aici >>

Cand li se pun intrebari simple despre tendintele globale – ce procent din populatia lumii traieste in saracie; de ce creste populatia lumii; cate fete termina scoala – gresim sistematic raspunsurile. Atat de gresit incat un cimpanzeu care alege raspunsuri la intamplare va invinge in mod constant profesorii, jurnalistii, laureatii Nobel si bancherii de investitii.

„Factualitatea” ofera o noua explicatie radicala a motivului pentru care se intampla acest lucru, subliniind cele zece instincte care ne denatureaza perspectiva – de la tendinta noastra de a imparti lumea in doua tabere (de obicei o versiune a noastra si a lor) pana la modul in care consumam mass-media (unde teama reguli) la modul in care percepem progresul (crezand ca majoritatea lucrurilor se inrautatesc).

„Indrazneste foarte mult: cum curajul de a fi vulnerabil transforma modul in care traim, iubim, parintii si conducem” de Brene Brown

Amazon

Cumparati-l aici >>

In fiecare zi experimentam incertitudinea, riscurile si expunerea emotionala care definesc ce inseamna sa fii vulnerabil sau sa indraznesti foarte mult. Pe baza a doisprezece ani de cercetare pioniera, Brene Brown, dr., LMSW, risipe mitul cultural conform caruia vulnerabilitatea este slabiciune si sustine ca aceasta este, de fapt, cea mai exacta masura a curajului nostru. „Daring Greatly” prezinta o noua viziune transformatoare pentru modul in care conducem, iubim, lucram, parinti si educam, care ne invata puterea vulnerabilitatii.

„Cum sa castigi prieteni si sa influentezi oamenii” de Dale Carnegie

Amazon

Cumparati-l aici >>

Sfaturile solide, testate in timp, ale lui Dale Carnegie au dus nenumarati oameni pe scara succesului in viata lor personala si de afaceri. Unul dintre bestsellerurile cele mai inovatoare si fara varsta, „Cum sa castigi prieteni si sa influentezi oamenii” te va invata: sase moduri de a face oameni ca tine, douasprezece modalitati de a castiga oameni dupa modul tau de gandire, noua modalitati de a schimba oamenii fara a trezi resentimente, si altele.

„Investitorul inteligent” de Benjamin Graham

Amazon

Cumparati-l aici >>

Cel mai mare consilier de investitii al secolului al XX-lea, Benjamin Graham, a invatat si a inspirat oameni din intreaga lume. Filozofia lui Graham de a „investi in valoare” – care protejeaza investitorii de erori substantiale si ii invata sa dezvolte strategii pe termen lung – a facut din „Investitorul inteligent” biblia bursiera inca de la publicarea sa originala in 1949.

„Candor radical” de Kim Scott

Amazon

Cumparati-l aici >>

Ideea este simpla: nu trebuie sa alegeti intre a fi un pushover si un nebun. Folosind candoare radicala – evitarea pericolelor de agresiune neplacuta, nesinceritate manipulativa si empatie ruina – poti fi amabil si clar in acelasi timp.

Kim Scott a fost un lider de mare succes la Google inainte de a se deplasa la Apple, unde a dezvoltat si a predat o clasa de management. De la publicarea originala a Radical Candor in 2017, Scott si-a castigat faima internationala prin abordarea sa vitala catre o conducere eficienta si a cofondat compania de educatie executiva Radical Candor, care ajuta companiile sa puna in practica filosofia cartii.

„De la bun la mare: de ce unele companii fac salt si altele nu” de Jim Collins

Amazon

Cumparati-l aici >>

Rezultatele studiului „Bun pana la mare” vor surprinde multi cititori si vor arunca lumina asupra practic tuturor domeniilor strategiei si practicii de management. „Unele dintre conceptele cheie identificate in studiu”, comenteaza Jim Collins, „zboara in fata culturii noastre moderne de afaceri si, sincer, va supara pe unii oameni”.

„Grit: Puterea pasiunii si perseverentei” de Angela Duckworth

Amazon

Cumparati-l aici >>

In acest moment, bestsellerul „New York Times”, psihologul pionier Angela Duckworth arata oricui se straduieste sa reuseasca – fie ca este vorba de parinti, studenti, educatori, sportivi sau oameni de afaceri – ca secretul realizarilor remarcabile nu este talentul, ci un amestec special de pasiune si persistenta pe care o numeste „grit”.

„Dilema inovatorului: cartea revolutionara care va schimba modul in care faci afaceri” de Clayton M. Christensen

Amazon

Cumparati-l aici >>

Oferind atat succesuri, cat si esecuri de la companii de top ca ghid, „Dilema inovatorului” va ofera un set de reguli pentru valorificarea fenomenului inovatiei perturbatoare.

„Emotional Intelligence 2.0” de Travis Bradberry si Jean Greaves

Amazon

Cumparati-l aici >>

Inteligenta Emotionala 2.0 ofera un program pas cu pas pentru cresterea EQ-ului dvs. prin intermediul a patru abilitati de EQ de baza, care va permit sa va atingeti potentialul maxim: Autoconstientizare, Autogestionare, Constientizare sociala si Managementul relatiilor. Inteligenta Emotionala 2.0 este o carte cu un singur scop – cresterea EQ-ului. 

„Outsiders: Opt CEO-uri neconventionale si planul lor rational radical pentru succes” de William N. Thorndike

Amazon

Cumparati-l aici >>

In aceasta carte racoritoare si contraintuitiva, autorul Will Thorndike aduce la intelepciunea analitica a unei cariere de succes in investitii, evaluand indeaproape performanta companiilor si a liderilor acestora. Veti intalni opt CEO-uri individualiste ale caror randamente medii ale firmelor au depasit S&P 500 cu un factor de douazeci – cu alte cuvinte, o investitie de 10.000 $ cu fiecare dintre acesti CEO, ar fi valorat in medie peste 1,5 milioane $ 25 de ani mai tarziu.

Este posibil sa nu le cunoasteti toate numele, dar le veti recunoaste companiile: General Cinema, Ralston Purina, The Washington Post Company, Berkshire Hathaway, General Dynamics, Capital Cities Broadcasting, TCI si Teledyne. 

„Plumb din exterior” de Stacey Abrams

Amazon

Cumparati-l aici >>

Conducerea este grea. A convinge pe ceilalti – si pe tine insuti – ca esti capabil sa preia conducerea si sa realizezi mai mult necesita perspicacitate si curaj. „Plumb din exterior” este manualul pentru cei din afara, scris cu o privire asupra provocarilor care impiedica femeile, oamenii de culoare, clasa muncitoare, membrii comunitatii LGBTQ si milenarii gata sa faca schimbari. 

„Noise” de Daniel Kahneman, Olivier Sibony si Cass R. Sunstein

Amazon

Cumparati-l aici >>

Imaginati-va ca doi medici din acelasi oras dau diagnostice diferite pacientilor identici – sau ca doi judecatori din acelasi tribunal dau sentinte semnificativ diferite persoanelor care au comis aceeasi infractiune. Acum imaginati-va ca acelasi medic sau acelasi judecator ia decizii diferite in functie de dimineata sau dupa-amiaza sau de luni, mai degraba decat de miercuri. Acestea sunt exemple de zgomot: variabilitatea judecatilor care ar trebui sa fie identice.



 



In „Noise”, Daniel Kahneman, Olivier Sibony si Cass R. Sunstein arata efectele daunatoare ale zgomotului in multe domenii, inclusiv in medicina, drept, previziuni economice, criminalistica, cautiune, protectia copilului, strategie, analize de performanta si selectia personalului . Oriunde exista judecata, exista zgomot. Cu toate acestea, de cele mai multe ori, indivizii si organizatiile nu stiu de asta. Ei neglijeaza zgomotul. Cu cateva remedii simple, oamenii pot reduce atat zgomotul, cat si partinirea si, prin urmare, pot lua decizii mult mai bune.

„Incepeti cu De ce: Cum inspira marii lideri sa actioneze” de Simon Sinek

Amazon

Cumparati-l aici >>

Simon Sinek incepe cu o intrebare fundamentala: De ce unele persoane si organizatii sunt mai inovatoare, mai influente si mai profitabile decat altele? De ce unii impun o mai mare loialitate de la clienti si angajati deopotriva? Chiar si printre cei de succes, de ce sunt atat de putini in masura sa-si repete succesul mereu?

“Gandeste si imbogatestete!” de Napoleon Hill

Amazon

Cumparati-l aici >>

Prin cercetarea miliardarilor, Napoleon Hill a creat filozofia si stilul de viata din spatele celor care au avut succes financiar. Desi scopul lui Hill a fost sa-i antreneze pe altii sa devina asemenea miliardarilor mentionati, „Ganditi-va si cresteti-va bogatul” este mai mult despre incurajarea oamenilor catre propriile obiective de perspectiva.

„Blue Ocean Strategy, Expanded Edition: How to Create Uncontested Market Space and Make the Competition Irrelevant” de W. Chan Kim si Renee Mauborgne

Amazon

Cumparati-l aici >>

„Strategia Oceanului Albastru” sustine ca concurenta infruntata nu are ca rezultat decat un ocean rosu sangeros de rivali care lupta pentru un fond de profituri in scadere. Pe baza unui studiu a 150 de miscari strategice (care se intind pe mai mult de 100 de ani in 30 de industrii), autorii sustin ca succesul durabil nu vine din lupta cu concurentii, ci din crearea „oceanelor albastre” – noi spatii de piata neexploatate, coapte pentru crestere.

„Prea mare pentru a esua” de Andrew Ross Sorkin

Amazon

Cumparati-l aici >>

Intr-una dintre cele mai captivante naratiuni financiare din ultimele decenii, Andrew Ross Sorkin – un ziarist „New York Times” si unul dintre cei mai respectati reporteri financiari din tara – ofera primul cont definitiv, definitiv, al crizei economice epocale care a adus lumea la un pas.

„Inteligenta emotionala: de ce poate conta mai mult decat IQ” de Daniel Goleman

Amazon

Cumparati-l aici >>

Prin exemple vii, Goleman delimiteaza cele cinci abilitati cruciale ale inteligentei emotionale si arata cum determina succesul nostru in relatii, munca si chiar bunastarea noastra fizica. Ceea ce apare este un mod cu totul nou de a vorbi despre a fi inteligent.

„The Lean Startup” de Eric Ries

Amazon

Cumparati-l aici >>

Majoritatea startup-urilor esueaza. Dar multe dintre aceste esecuri pot fi prevenite. „The Lean Startup” este o noua abordare adoptata in intreaga lume, schimband modul de construire a companiilor si lansarea de noi produse.

„Cele 7 obiceiuri ale oamenilor extrem de eficienti” de Stephen R. Covey

Amazon

Cumparati-l aici >>

Una dintre cele mai inspirate si impactante carti scrise vreodata, „Cele 7 obiceiuri ale oamenilor extrem de eficienti” a captivat cititorii de 25 de ani. A transformat vietile presedintilor si directorilor executivi, educatorilor si parintilor – pe scurt, milioane de oameni de toate varstele si ocupatiile.

„Liniste: puterea introvertitelor intr-o lume care nu se poate opri din vorbire” de Susan Cain

Amazon

Cumparati-l aici >>

Cel putin o treime din oamenii pe care ii cunoastem sunt introvertiti. Ei sunt cei care prefera sa asculte vorbind; care inoveaza si creeaza, dar nu le place promovarea de sine; care prefera sa lucreze pe cont propriu decat sa lucreze in echipe. 

In „Liniste”, Susan Cain sustine ca subevaluam introvertitele si arata cat pierdem in acest sens. Ea prezinta aparitia idealului extrovertit de-a lungul secolului al XX-lea si exploreaza cat de profund a ajuns sa patrunda in cultura noastra. De asemenea, ea ne face cunostinta cu introvertitele de succes – de la un vorbitor public intelept, cu octanism ridicat, care se reincarca in singuratate dupa discutiile sale, pana la un vanzator record care intra in liniste in puterea intrebarilor. 

„Lebada neagra: impactul extrem de improbabil” de Nassim Nicholas Taleb

Amazon

Cumparati-l aici >>

O lebada neagra este un eveniment, pozitiv sau negativ, care este considerat improbabil, dar provoaca consecinte masive. In aceasta carte inovatoare si profetica, Taleb arata intr-un mod jucaus ca evenimentele Black Swan explica aproape totul despre lumea noastra si totusi noi – in special expertii – suntem orbi fata de ei. 

„Dare to Lead” de Brene Brown

Tinta

Cumparati-l aici >>

Brene Brown, autorul bestsellerului New York Times, de patru ori, a petrecut ultimele doua decenii studiind emotiile si experientele care dau sens vietii noastre si ultimii sapte ani lucrand cu lideri si echipe transformatoare de pe tot globul. Ea a descoperit ca liderii din organizatii care variaza de la intreprinderile mici intreprinzatoare si intreprinderile familiale la organizatiile nonprofit, organizatiile civice si companiile Fortune 50 isi pun cu totii aceeasi intrebare:  Cum cultivati lideri mai curajosi si mai indrazneti si cum incorporati valoarea curaj in cultura ta? 

In aceasta noua carte, Brown foloseste cercetari, povesti si exemple pentru a raspunde la aceste intrebari in stilul fara BS pe care milioane de cititori au ajuns sa se astepte si sa il iubeasca.

„Liderii mananca ultima data: de ce unele echipe se unesc si altele nu” Simon Sinek

Amazon

Cumparati-l aici >>

In munca sa cu organizatii din intreaga lume, Simon Sinek a observat ca unele echipe au incredere atat de profunda, incat si-ar pune literalmente viata in linie. Alte echipe, indiferent de stimulentele oferite, sunt sortite luptelor, fragmentarii si esecului. De ce?

Raspunsul a devenit clar in timpul unei conversatii cu un general al Corpului Marinei. „Ofiterii mananca ultima”, a spus el. Sinek a privit cum cei mai juniori puscasi marini au mancat primul, in timp ce cei mai seniori puscasi marini au luat locul lor in spatele liniei. Ceea ce este simbolic in sala de chow este extrem de grav pe campul de lupta: marii lideri isi sacrifica propriul confort – chiar si propria supravietuire – pentru binele celor aflati in grija lor.

„Bad Blood: Secrete and Lies in a Silicon Valley Startup” de John Carreyrou

Amazon

Cumparati-l aici >>

In 2014, fondatorul si directorul executiv al Theranos, Elizabeth Holmes, a fost vazut pe scara larga ca urmatorul Steve Jobs: un genial abandon din Stanford al carui start-up „unicorn” a promis sa revolutioneze industria medicala cu dispozitivul sau avansat, care a efectuat intreaga gama de teste de laborator dintr-o singura picatura de sange. Sustinut de investitori precum Larry Ellison si Tim Draper, Theranos a vandut actiuni intr-o runda de strangere de fonduri care a evaluat compania la peste 9 miliarde de dolari, valorand Holmes la aproximativ 4,5 miliarde de dolari. 

A existat o singura problema: tehnologia nu a functionat.

„In primul rand, incalcati toate regulile: ceea ce fac diferit cei mai mari manageri din lume” de Jim Harter

Amazon

Cumparati-l aici >>

Gallup prezinta descoperirile remarcabile ale studiului sau revolutionar asupra a peste 80.000 de manageri in „In primul rand, incalcati toate regulile”, dezvaluind ceea ce fac diferit cei mai mari manageri din lume. Cu lectii vitale de performanta si cariera si idei despre cum sa le aplici, este o lectura obligatorie pentru managerii de la fiecare nivel.

„Construit pentru a dura: obiceiuri de succes ale companiilor vizionare” de Jim Collins si Jerry I Porras

Amazon

Cumparati-l aici >>

Bazandu-se pe un proiect de cercetare de sase ani la Scoala de Afaceri a Universitatii Stanford, James C. Collins si Jerry I. Porras au luat 18 companii cu adevarat exceptionale si de lunga durata si le-au studiat pe fiecare in comparatie directa cu unul dintre principalii sai concurenti.

„Reset” de Ellen Pao

Amazon

Cumparati-l aici >>

In 2015, Ellen K. Pao a dat in judecata o firma de capital de risc din Silicon Valley, cerand discriminarea la locul de munca si represalii impotriva femeilor si a altor grupuri subreprezentate. Costumul ei a zguduit lumea tehnologiei – si i-a expus cultura toxica si omogenitatea. Mesajul ei a depasit atacurile negative de PR care au vizat conduita sa profesionala si viata ei personala si a castigat un sprijin public larg – TIME a salutat-o ​​ca „fata schimbarii”. lookbook.nu Desi Pao si-a pierdut costumul, ea a revolutionat conversatia la birourile tehnologice, in mass-media si in intreaga lume.

• curve dorohoi
• escorte de lux pitesti
• escort craiova
• curve din botosani
• pitipoance nud
• femei cauta sex
• escorte crangasi
• brasov escorte
• femei mature nud
• fetesex
• escorte timisora
• escorte reghin
• escorteconstanta
• dame de lux constanta
• baba novac residence forum
• publi24 covasna
• escorte gura humorului
• escorta craiova
• futai cu neveste
• escorte caracal

In „Resetare”, ea isi spune povestea completa pentru prima data.

„Guerrilla Marketing” de Jay Conrad Levinson

Amazon

Cumparati-l aici >>

Cand „Guerrilla Marketing” a fost publicat pentru prima data in 1983, Jay Levinson a revolutionat strategiile de marketing pentru proprietarul de intreprinderi mici, cu abordarea sa de a nu lua prizonieri pentru a gasi clienti. Bazat pe sute de idei solide care functioneaza cu adevarat, filosofia lui Levinson a dat nastere unui nou mod de a invata despre cota de piata si despre cum sa o castige.

„Cand geniul a esuat: cresterea si caderea gestionarii capitalului pe termen lung” de Roger Lowenstein

Amazon

Cumparati-l aici >>

Roger Lowenstein surprinde plimbarea captivanta cu roller-coaster a managementului capitalului pe termen lung. Bazandu-se pe note interne confidentiale si pe interviuri cu zeci de jucatori cheie, Lowenstein explica nu doar modul in care fondul si-a facut si a pierdut banii, ci si modul in care personalitatile partenerilor pe termen lung, aroganta certitudinilor lor matematice si cultura Wall Street in sine au contribuit atat la cresterea, cat si la caderea lor.

„Bogatia natiunilor” de Adam Smith

Amazon

Cumparati-l aici >>

[„Bogatia natiunilor”] descrie ceea ce construieste bogatia natiunilor si este astazi o lucrare fundamentala in economia clasica si atinge subiecte atat de largi precum divizarea muncii, productivitatea si pietele libere.

„Barbarii la poarta” de Bryan Burrough si John Helyar

Amazon

Cumparati-l aici >>

Un bestseller # 1 „New York Times” si, fara indoiala, cea mai buna naratiune de afaceri scrisa vreodata, „Barbari la poarta” este relatarea clasica a caderii RJR Nabisco. O capodopera durabila a jurnalismului de investigatie de Bryan Burrough si John Helyar, include o noua postfata a autorilor care aduce aceasta remarcabila poveste de lacomie si duble-relatii actualizate la douazeci de ani de la renumitul acord.

„Cei mai destepti baieti din camera: cresterea uimitoare si scaderea scandalului lui Enron” de Bethany McLean si Peter Elkind

Amazon

Cumparati-l aici >>

Scandalul Enron a doborat una dintre cele mai admirate companii din anii ’90. Au fost scrise nenumarate carti si articole despre aceasta, dar numai „Cei mai destepti baieti din camera” sustine un deceniu mai tarziu ca naratiune definitiva.

„In cautarea excelentei: lectii de la cele mai bune companii din America” de Thomas Peters si Robert H. Waterman

Amazon

Cumparati-l aici >>

Bazat pe un studiu al celor patruzeci si trei dintre cele mai bine conduse companii din America dintr-o gama diversificata de sectoare de afaceri, „In cautarea excelentei” descrie opt principii de baza ale managementului – practici stimulatoare de actiune, orientate spre oameni, care maximizeaza profitul – care au facut aceste organizatii au succes.

„Prospera: a treia valoare pentru redefinirea succesului si crearea unei vieti de bine, intelepciune si minune” de Arianna Huffington

Amazon

Cumparati-l aici >>

In aceasta carte profund personala, Arianna Huffington vorbeste sincer despre propriile provocari cu gestionarea timpului si prioritizarea cerintelor unei cariere si cresterea a doua fiice. Bazandu-se pe cele mai recente cercetari revolutionare si descoperiri stiintifice in domeniile psihologiei, sportului, somnului si fiziologiei, care arata efectele profunde si transformatoare ale meditatiei, atentiei, deconectarii si oferirii, Arianna ne arata calea catre o revolutie in cultura noastra, gandirea noastra, locul de munca si viata noastra.

„Steve Jobs” de Walter Isaacson

Amazon

Cumparati-l aici >>

Bazat pe mai mult de 40 de interviuri cu Steve Jobs realizate de-a lungul a doi ani – precum si interviuri cu mai mult de 100 de membri ai familiei, prieteni, adversari, concurenti si colegi – Walter Isaacson a scris o poveste captivanta a vietii roller-coaster si intensa personalitatea unui antreprenor creativ a carui pasiune pentru perfectiune si impuls feroce a revolutionat sase industrii: computere personale, filme animate, muzica, telefoane, tablete si publicare digitala.

Intr-un moment in care America cauta modalitati de a-si sustine avantajul inovator, Jobs sta ca icoana suprema a inventivitatii si a imaginatiei aplicate. Stia ca cel mai bun mod de a crea valoare in secolul al XXI-lea a fost conectarea creativitatii cu tehnologia. A construit o companie in care salturile de imaginatie au fost combinate cu fapte remarcabile de inginerie.

„Devenind” de Michelle Obama

Amazon

Cumparati-l aici >>

In memoriile sale, o lucrare de reflectie profunda si povestire fascinanta, Michelle Obama invita cititorii in lumea ei, cronicizand experientele care au modelat-o – de la copilaria ei in partea de sud a Chicagoului pana la anii ei de executiv care echilibreaza cerintele maternitatii si la locul de munca petrecut la cea mai faimoasa adresa din lume. Cu o sinceritate neererabila si un spirit vioi, ea descrie triumfele si dezamagirile ei, atat publice, cat si private, spunandu-i povestea completa asa cum a trait-o – in propriile cuvinte si in propriile conditii.

„Zero to One: Notes on Startups, or How to Build the Future” de Peter Thiel

Amazon

Cumparati-l aici >>

Marele secret al timpului nostru este ca exista inca frontiere neexplorate de explorat si noi inventii de creat. In „Zero to One”, legendarul antreprenor si investitor Peter Thiel arata cum putem gasi modalitati unice de a crea acele lucruri noi.

Thiel incepe cu premisa contrara ca traim intr-o epoca de stagnare tehnologica, chiar daca suntem prea distrasi de dispozitivele mobile stralucitoare pentru a observa. Tehnologia informatiei s-a imbunatatit rapid, dar nu exista niciun motiv pentru care progresul ar trebui limitat la computere sau Silicon Valley. Se pot realiza progrese in orice industrie sau domeniu de activitate. Provine din cea mai importanta abilitate pe care fiecare lider trebuie sa o stapaneasca: sa inveti sa gandesti singur.

„Economie buna pentru vremuri grele” de Abhijit V. Banerjee si Esther Duflo

Amazon

Cumparati-l aici >>

Imigratia si inegalitatea, globalizarea si intreruperile tehnologice, incetinirea cresterii si accelerarea schimbarilor climatice – acestea sunt surse de mare anxietate in intreaga lume, de la New Delhi si Dakar la Paris si Washington, DC. Resursele pentru a aborda aceste provocari sunt acolo – ceea ce ne lipseste sunt idei care ne vor ajuta sa sarim zidul dezacordului si neincrederii care ne desparte. Aici, castigatorii Premiului Nobel arata cum economia, atunci cand este facuta corect, ne poate ajuta sa rezolvam cele mai spinoase probleme sociale si politice din zilele noastre.

„Uncanny Valley” de Anna Wiener

Amazon

Cumparati-l aici >>

Intr-o poveste despre venirea in varsta, o parte din portretul unei epoci deja trecute, memoriile Anna Wiener sunt o scurta privire la cultura initiala cu zboruri mari si nesabuite intr-un moment de ambitie necontrolata, supraveghere nereglementata, avere salbatica si accelerarea puterii politice. Cu inteligenta, sinceritate si inima, Anna prezinta cu abilitate trecerea industriei tehnologice de la salvatorul auto-numit mondial la raspunderea care pune in pericol democratia, alaturi de o naratiune personala despre aspiratie, ambivalenta si deziluzie.

„Eseurile lui Warren Buffett: Lectii pentru America corporativa, editia a patra” editat de Lawrence A. Cunningham

Amazon

Cumparati-l aici >>

Popularitatea si longevitatea [acestei carti] atesta apetitul larg raspandit pentru aceasta compilatie unica a gandurilor lui Buffett care este in acelasi timp cuprinzatoare, non-repetitiva si digerabila. 

„Den of Thieves” de James B. Stewart

Amazon

Cumparati-l aici >>

„Den of Thieves” spune povestea completa a scandalului tranzactiilor privilegiate care aproape a distrus Wall Street, oamenii care l-au retras si urmarirea care i-a adus in cele din urma in fata justitiei.

„Reengineering the Corporation: A Manifesto for Business Revolution” de Michael Hammer si James A. Champy

Amazon

Cumparati-l aici >>

Bazandu-se pe experientele lor de prima mana, Hammer si Champy arata cum unele dintre corporatiile de top din lume folosesc principiile reingineriei pentru a economisi sute de milioane de dolari pe an, pentru a atinge niveluri de satisfactie a clientilor fara precedent si pentru a accelera si a face mai flexibile toate aspectele a operatiunilor lor. Cheia reingenieriei este abandonarea notiunilor de baza pe care se bazeaza organizatia moderna.

„Castigatorii iau totul” de

Amazon

Cumparati-l aici >>

Cel mai bine vandut „New York Times”, investigatie inovatoare despre modul in care eforturile elitei globale de a „schimba lumea” pastreaza statu quo-ul si le ascund rolul in provocarea problemelor pe care urmeaza sa le rezolve ulterior. O lectura esentiala pentru intelegerea unora dintre abuzurile uriase de putere care domina stirile de astazi.

„Mentalitate: Noua psihologie a succesului” de Carol S. Dweck

Amazon

Cumparati-l aici >>

Dupa decenii de cercetari, psihologul universitar Stanford, Carol S. Dweck, a descoperit o idee simpla, dar inovatoare: puterea mentalitatii. In aceasta carte stralucita, ea arata cum succesul in scoala, munca, sport, arte si aproape orice domeniu al efortului uman poate fi influentat dramatic de modul in care ne gandim la talentele si abilitatile noastre.

Oamenii cu o mentalitate fixa ​​- cei care cred ca abilitatile sunt fixe – sunt mai putin susceptibili sa infloreasca decat cei cu o mentalitate de crestere – cei care cred ca abilitatile pot fi dezvoltate. Mentalitatea dezvaluie modul in care marii parinti, profesori, manageri si sportivi pot folosi aceasta idee pentru a incuraja realizari remarcabile.

„Cresterea puternica: modul in care abilitatea de a reseta transforma modul in care traim, iubim, parintii si conducem” de Brene Brown

Amazon

Cumparati-l aici >>

Este ascensiunea de la cadere pe care Brown o ia ca subiect in „Rising Strong”. In calitate de cercetator teoretic bazat, Brown a ascultat ca o serie de oameni – de la lideri in companiile Fortune 500 si militari pana la artisti, cupluri in relatii pe termen lung, profesori si parinti – si-au impartasit povestile despre curaj, cadere si obtinerea inapoi. Ea s-a intrebat: „Ce au in comun acesti oameni cu relatii puternice si iubitoare, lideri care cultiva creativitatea, artistii care promoveaza inovatia si clerul care merge cu oamenii prin credinta si mister?” Raspunsul a fost clar: recunosc puterea emotiei si nu se tem sa se aplece in disconfort.

„Obiceiuri atomice” de James Clear

Amazon

Cumparati-l aici >>

Indiferent de obiectivele dvs., „Obiceiuri atomice” ofera un cadru dovedit pentru imbunatatire – in fiecare zi. James Clear, unul dintre cei mai mari experti din lume in formarea obiceiurilor, dezvaluie strategii practice care va vor invata exact cum sa va formati obiceiuri bune, sa le rupeti pe cele rele si sa stapaniti micile comportamente care duc la rezultate remarcabile.

„Munca profunda: reguli pentru un succes concentrat intr-o lume distrasa” de Cal Newport

Amazon

Cumparati-l aici >>

In „Deep Work”, autorul si profesorul Cal Newport rastoarna naratiunea despre impactul intr-o era conectata. In loc sa argumenteze ca distragerea este rea, el sarbatoreste in schimb puterea opusului sau. Impartind aceasta carte in doua parti, el sustine mai intai ca in aproape orice profesie, cultivarea unei etici profunde a muncii va produce beneficii masive. Apoi, el prezinta un regim de antrenament riguros, prezentat ca o serie de patru „reguli” pentru a va transforma mintea si obiceiurile pentru a sustine aceasta abilitate.

„Psihologia banilor: lectii atemporale despre bogatie, lacomie si fericire”

Amazon

Cumparati-l aici >>

Banii – investitii, finante personale si decizii de afaceri – sunt de obicei predate ca un domeniu bazat pe matematica, unde datele si formulele ne spun exact ce trebuie sa facem. Dar in lumea reala, oamenii nu iau decizii financiare pe o foaie de calcul. Le fac la masa de cina sau intr-o sala de sedinte, unde istoria personala, propria dvs. viziune unica asupra lumii, ego-ul, mandria, marketingul si stimulentele ciudate sunt amestecate impreuna.

Timpul de lucru de 4 ore Timothy Ferriss

Amazon

Cumparati-l aici >>

Uitati de vechiul concept de pensionare si de restul planului de viata amanata – nu este nevoie sa asteptati si orice motiv sa nu, mai ales in perioadele economice imprevizibile . Indiferent daca visul tau evadeaza din cursa sobolanilor, se confrunta cu o calatorie mondiala de ultima generatie sau castiga un venit lunar de cinci cifre cu management zero, „The 4-Hour Workweek” este planul.

„Elon Musk: Tesla, SpaceX si cautarea unui viitor fantastic” Ashlee Vance

Amazon

Cumparati-l aici >>

In „Elon Musk: Tesla, SpaceX si cautarea unui viitor fantastic”, jurnalistul veteran de tehnologie Ashlee Vance ofera prima privire interioara asupra vietii si timpurilor extraordinare a celui mai indraznet antreprenor din Silicon Valley. Scrisa cu acces exclusiv la Musk, familia si prietenii sai, cartea urmareste calatoria antreprenorului de la o educatie dura in Africa de Sud la culmea lumii afacerilor globale.

Vance a petrecut peste 40 de ore in conversatie cu Musk si a intervievat aproape 300 de persoane pentru a spune povestile tumultuoase ale companiilor in schimbare mondiala ale lui Musk: PayPal, Tesla Motors, SpaceX si SolarCity si pentru a caracteriza un om care a reinnoit industria americana si a starnit noi niveluri. de inovatie, facand in acelasi timp o multime de dusmani pe parcurs.

„Gandeste-te din nou: puterea de a sti ceea ce nu stii”

Amazon

Cumparati-l aici >>

Psihologul organizational Adam Grant este expert in deschiderea mintii altor persoane – si a noastra. In calitate de profesor de top al lui Wharton si cel mai bine vandut autor al „Originalelor” si „Da si ia”, el face din unul dintre principiile sale indrumatoare sa argumenteze ca are dreptate, dar sa asculte ca greseste.

Cu idei indraznete si dovezi riguroase, el investigheaza modul in care putem imbratisa bucuria de a gresi, sa aducem nuante conversatiilor incarcate si sa construim scoli, locuri de munca si comunitati de cursanti pe tot parcursul vietii. Veti afla cum un campion international de dezbateri castiga argumente, un muzician negru ii convinge pe suprematii albi sa renunte la ura, un soapta de vaccin ii convinge pe parintii preocupati sa-si imunizeze copiii, iar Adam i-a convins pe fanii Yankees sa se inradacineze pentru Red Sox. 

„Optiunea B: infruntarea adversitatii, construirea rezistentei si gasirea bucuriei” de Sheryl Sandberg si Adam Grant

Optiunea B

Cumparati-l aici >>

Dupa moartea brusca a sotului ei, Sheryl Sandberg era sigura ca ea si copiii ei nu vor mai simti niciodata o bucurie pura. „Eram in„ gol ”, scrie ea,„ un gol mare care iti umple inima si plamanii si iti restrange capacitatea de a gandi sau chiar de a respira ”. Prietenul ei Adam Grant, psiholog la Wharton, i-a spus ca exista pasi concreti pe care oamenii ii pot face pentru a-si reveni si a reveni din experientele zdrobitoare de viata. Nu ne nastem cu o cantitate fixa ​​de rezistenta. Este un muschi pe care toata lumea il poate construi.

„Optiunea B” combina ideile personale ale lui Sheryl cu cercetarile deschise de Adam cu privire la gasirea fortei in fata adversitatii. 

„Lucrul greu despre lucrurile grele: construirea unei afaceri atunci cand nu exista raspunsuri usoare” de Ben Horowitz

Amazon

Cumparati-l aici >>

Ben Horowitz, cofondator al Andreessen Horowitz si unul dintre cei mai respectati si experimentati antreprenori din Silicon Valley, ofera sfaturi esentiale despre construirea si conducerea unui startup – intelepciunea practica pentru gestionarea celor mai dificile probleme pe care scoala de afaceri nu le acopera, pe baza popularului sau blog.

„Influence: The Psychology of Persuasion” de Robert B. Cialdini

Amazon

Cumparati-l aici >>

In acest bestseller foarte apreciat „New York Times”, Dr. Robert B. Cialdini – expertul seminal in domeniul influentei si persuasiunii – explica psihologia motivului pentru care oamenii spun da si cum sa aplice aceste principii etic in afaceri si in situatiile de zi cu zi.

„Gama: de ce triumfa generalistii intr-o lume specializata” de David Epstein

Amazon

Cumparati-l aici >>

David Epstein a examinat cei mai de succes sportivi, artisti, muzicieni, inventatori, prognozori si oameni de stiinta din lume. El a descoperit ca in majoritatea domeniilor – in special in cele complexe si imprevizibile – generalistii, nu specialistii, sunt pregatiti sa exceleze. Generalistii isi gasesc adesea drumul tarziu si jongleaza cu mai multe interese decat sa se concentreze asupra unuia. De asemenea, sunt mai creativi, mai agili si capabili sa faca conexiuni pe care colegii lor mai specializati nu le pot vedea.