Facebook isi cere scuze dupa ce AI a pus eticheta „Primatele” pe videoclipurile barbatilor negri

Tehnologie | Facebook isi cere scuze dupa ce AI a pus eticheta „Primatelor” pe videoclipurile barbatilor negri

Facebook si-a cerut scuze vineri pentru etichetare gresita si a declarat ca analizeaza functia de recomandare pentru a „impiedica acest lucru sa se intample din nou”. Credit … Jim Wilson / The New York Times

Utilizatorii Facebook care au vizionat recent un videoclip de pe un tabloid britanic cu barbati negri au vazut un mesaj automat din reteaua sociala care le-a intrebat daca ar dori sa „vada in continuare videoclipuri despre Primate”, determinand compania sa investigheze si sa dezactiveze functia bazata pe inteligenta artificiala care a impins mesajul.

Vineri, Facebook si-a cerut scuze pentru ceea ce a numit „o eroare inacceptabila” si a spus ca analizeaza functia de recomandare pentru „a impiedica acest lucru sa se repete”.

Videoclipul, datat 27 iunie 2020, a fost publicat de The Daily Mail si a prezentat clipuri de barbati negri in altercatii cu civili albi si ofiteri de politie. Nu avea nicio legatura cu maimutele sau primatele.

Darci Groves, fost manager de design de continut la Facebook, a declarat ca un prieten i-a trimis recent o captura de ecran a promptului. Apoi a postat-o ​​pe un forum de feedback pentru produse pentru angajatii Facebook actuali si fosti. Ca raspuns, un manager de produs pentru Facebook Watch, serviciul video al companiei, l-a numit „inacceptabil” si a spus ca „se uita la cauza principala”.

Dna Groves a spus ca solicitarea a fost „oribila si flagranta”.

Dani Lever, purtator de cuvant al Facebook, a declarat intr-o declaratie: „Dupa cum am spus, in timp ce am adus imbunatatiri AI-ului nostru, stim ca nu este perfect si avem mai multe progrese de facut. agrocase.ru Ne cerem scuze oricui poate ca a vazut aceste recomandari jignitoare ”.

Google, Amazon si alte companii de tehnologie sunt supuse controlului de ani de zile pentru prejudecati in cadrul sistemelor lor de inteligenta artificiala, in special in ceea ce priveste problemele de rasa. Studiile au aratat ca tehnologia de recunoastere faciala este partinitoare impotriva persoanelor de culoare si are mai multe probleme in identificarea lor, ducand la incidente in care negrii au fost discriminati sau arestati din cauza erorii computerului.

• osu
• edupedu
• www sport
• vacante scolare 2021
• ciobanesc caucazian
• elrond price
• jeep
• yokko
• tuborg
• renault captur
• gris cu lapte
• hermosa
• mirela vaida
• unghii cu gel
• program axn
• exatlon
• incidenta
• mobila
• mydocalm
• bmx

Intr-un exemplu din 2015, Google Photos a etichetat in mod eronat imaginile cu negri drept „gorile”, pentru care Google a spus ca „ii pare rau cu adevarat” si ca va functiona pentru a remedia problema imediat. Peste doi ani mai tarziu, Wired a descoperit ca solutia Google a fost sa cenzureze cuvantul „gorila” din cautari, blocand in acelasi timp „cimpanzeu”, „cimpanzeu” si „maimuta”.

Facebook are unul dintre cele mai mari depozite din lume de imagini incarcate de utilizatori pe care sa-si antreneze algoritmii de recunoastere faciala si a obiectelor. Compania, care adapteaza continutul utilizatorilor pe baza obiceiurilor de navigare si vizionare anterioare, uneori ii intreaba pe oameni daca ar dori sa continue sa vada postari in categorii conexe. Nu era clar daca mesajele precum „primatele” erau raspandite.

Facebook si aplicatia sa de partajare a fotografiilor, Instagram, s-au luptat cu alte probleme legate de rasa. Dupa Campionatul European din iulie la fotbal, de exemplu, trei membri negri ai echipei nationale de fotbal din Anglia au fost abuzati rasial pe reteaua sociala pentru lipsa loviturilor de pedeapsa in jocul campionatului.

Problemele rasiale au provocat, de asemenea, conflicte interne la Facebook. In 2016, Mark Zuckerberg, seful executivului, a cerut angajatilor sa nu mai treaca expresia „Neagra viata conteaza” si sa o inlocuiasca cu „Toate vietile conteaza” intr-un spatiu comunal din sediul central al companiei Menlo Park, California. Sute de angajati au organizat, de asemenea, o iesire virtuala anul trecut pentru a protesta impotriva gestionarii de catre companie a unei postari a presedintelui Donald J. Trump despre uciderea lui George Floyd in Minneapolis. audiosellerz.com

Compania a angajat ulterior un vicepresedinte al drepturilor civile si a lansat un audit al drepturilor civile. Intr-un raport anual privind diversitatea din iulie, Facebook a spus ca 4,4% dintre angajatii sai din SUA erau negri, in crestere fata de 3,9% cu anul anterior.

Doamna Groves, care a parasit Facebook vara dupa patru ani, a declarat intr-un interviu ca o serie de pasi gresi la companie au sugerat ca gestionarea problemelor rasiale nu era o prioritate pentru liderii sai.

„Facebook nu poate continua sa faca aceste greseli si apoi spune:„ Imi pare rau ”, a spus ea.