Bine ati venit la Yahoo Lifestyle, Editia Pride, care comemoreaza Luna Mandriei – iunie – cu o colectie de povesti care sarbatoresc rezistenta persoanelor LGBTQ, de la celebritati, inclusiv Adam Rippon si Karamo Brown, la femei si barbati trans care isi descopera puterea interioara printr-o clinica de frumusete unica. si tinerii stranii care primesc sprijin vital de la batranii lor gay dupa imbatranirea din sistemul de plasament. Si asa, in timp ce striga pe strazi: „Suntem aici, suntem ciudati – obisnuiti-va!”
Modelul transgender nascut in Marea Britanie, Munroe Bergdorf, are o fata pentru reclamele de moda si cosmetice. Ea a fost vedeta campaniei revolutionare a L’Oreal in Marea Britanie in 2017. Dar are o voce la fel de puternica pe masura (si a fost concediata din campania L’Oreal din cauza sinceritatii sale in cursa). Cariera de model a lui Bergdorf i-a intarit capacitatea de a vorbi public despre tranzitia de gen, dar drumul catre gasirea vocii ei, spune ea pentru Yahoo Lifestyle, a fost unul lent si dificil.
„Mi-a fost rusine de cine sunt”, spune ea, mentionand ca, fiind singurul adolescent negru din scoala ei cand era mare, a dus o viata foarte solitara, lipsita de prietenie si intelegere. „Nu am fost niciodata un baiat in capul meu, dar in exterior m-am prezentat ca unul”.
O postare impartasita de Munroe Bergdorf
Kylie Jenner a facut multe lucruri anul acesta.
A Snapchatchat, a incurcat fanii cu privire la starea ei de relatie, a rupt inimile in jurul lumii cu un kit de buze care s-a vandut in doar cateva minute …
Publicitate
Dar cel mai important , stilul ei, la fel ca parul, a fost in continua schimbare.
Uneori, luand replici de la sora mai mare Kim si aratand aproape intotdeauna niste piele, cea mai mica Jenner / Kardashian si-a lovit in mod surprinzator cea mai mare pasa de moda in timpul Saptamanii Modei din New York din septembrie.
Iata, cele mai bune 10 look ale ei ale anului, bazate pe dovezi stiintifice, opinia noastra.
NBCUniversal Cable Entertainment Group prin Getty Images
La NBCUniversal Cable Entertainment Upfront din 14 mai.
GVK / Bauer-Griffin prin Getty Images
La LAX pe 15 august.
Gustavo Caballero prin Getty Images
La deschiderea fabricii de zahar din Miami, pe 19 iunie.
Imeh Akpanudosen prin intermediul Getty Images
La premiera filmului „The Gallows” din Los Angeles pe 7 iulie.
James Devaney prin Getty Images
La spectacolul Alexander Wang din New York Fashion Week din 12 septembrie.
D Dipasupil prin Getty Images
La spectacolul Prabal Gurung din New York Fashion Week, pe 13 septembrie.
Bennett Raglin prin Getty Images
La spectacolul Oepning Ceremony New York Fashion Week din 13 septembrie.
Raymond Hall prin Getty Images
In drum spre spectacolul Vera Wang din New York Fashion Week, pe 15 septembrie.
BM1 / Getty Images prin Getty Images
In New York, pe 20 octombrie.
Mike Windle prin Getty Images
La petrecerea GQ 20th Anniversary Men of the Year din Los Angeles, pe 3 decembrie.
Tot pe HuffPost:
Kylie Jenner De-a lungul anilor
Mai mult:
Kylie Jenner, stil Kylie Jenner
Ariel Skelley prin Getty Images
Angajatorii incearca sa-si dea seama daca intervalele dvs. salariale sunt pe ale lor.
Cand un solicitant de loc de munca citeste intrebarea dintr-o cerere online sau o aude de la un recrutor, intrebarea poate suna ca o cerere neutra: „Care sunt asteptarile tale salariale?”
Dar, de fapt, modul in care raspundeti este inceputul negocierii salariale pentru acest rol.
Publicitate
Exista o dezbatere cu privire la cea mai buna modalitate de a aborda aceasta intrebare complicata – unii sugereaza sa o sariti, in timp ce altii sugereaza ca este in regula sa acordati un interval de salariu. HuffPost a discutat cu antrenori de cariera si experti in negocieri salariale despre ce trebuie facut.
Despre ce este cu adevarat intrebarea asteptarilor salariale
Ceea ce incearca cu adevarat sa afle o companie este daca va aflati in acelasi interval salarial ca si ei, a spus Kate Dixon, antrenor de negociere a salariilor si consultant in compensare.
De asemenea, pot exista motive legale pentru care se foloseste aceasta formulare. Orase precum New York si state precum California au interdictii salariale care interzic companiilor sa intrebe candidatii care sunt salariile lor anterioare. “Pentru ca nu este legal sa ceri ca in multe cazuri acum, ei sa intrebe oamenii care sunt asteptarile lor”, a spus Dixon.
Publicitate
Orice ai face, fii pregatit sa abordezi aceasta intrebare comuna. „Sunt de doua ori cand te vor intreba despre asteptarile salariale. Unul este adesea imediat. Celalalt este adesea chiar inainte de a primi oferta “, a spus Josh Doody, un antrenor de negociere a salariilor, care lucreaza cu dezvoltatori de software si este fost manager de angajari. „Incearca sa va faca sa le faceti mai usor.”
Intr-o aplicatie online, unii sfatuiesc sa nu raspunda direct
Este greu sa creezi un caz de afaceri cu valoarea ta atunci cand nu vorbesti direct cu o fiinta umana cu putere de angajare. De aceea, unii experti in negocieri spun ca ar trebui sa evitati sa raspundeti la intrebare intr-un portal online de locuri de munca.
„Daca nu este un domeniu obligatoriu si nu trebuie sa introduceti nimic, l-as lasa necompletat”, a spus Cynthia Pong, fondatoarea Embrace Change, o afacere de coaching care se concentreaza pe a ajuta femeile de culoare sa negocieze si sa treaca in cariera lor. O alta optiune este sa scrieti ca sunteti negociabil si „foarte deschis sa discutati acest lucru atunci cand exista o oferta”, a spus Pong. Daca trebuie sa il completati cu un raspuns numeric, faceti cercetarile pentru a stabili un numar mai mare in acest interval de salarii. „In special pentru femeile si femeile de culoare, le-as indemna sa greseasca in ceea ce priveste cresterea si utilizarea unei game”, a spus Pong.
Doody va sfatuieste sa pastrati raspunsul necompletat sau sa puneti un numar evident fals, cum ar fi „zero”, daca trebuie sa puneti un numar pentru a trimite o cerere. El a spus ca nu ar trebui sa introduceti un numar real intr-o aplicatie online, deoarece exista prea multi factori necunoscuti pentru compensare in acest stadiu incipient.
Afisand un raspuns specific intr-un formular online, v-ati „blocat in numarul initial pe care l-ati spus atunci cand ati fost mai mult sau mai putin ignoranti despre cum arata oportunitatea, deoarece nu ati vorbit cu un manager de angajare”, Doody spus. „Tot ce stiti este ceea ce spune fisa postului de pe site.”
Daca raspundeti cu un numar, faceti din acesta un interval salarial
Unii antrenori de cariera va sfatuiesc sa raspundeti la aceasta intrebare cu un interval de salariu bazat pe propria dvs. cercetare. Raspunsul la asteptarile salariale poate fi contextual in ceea ce priveste locul in care te afli in cariera si in ce fel de industrie te afli.
Unii profesionisti seniori stiu care este valoarea lor de piata si au pareri puternice despre ceea ce trebuie sa fie salariul de baza pentru ca acestia sa isi poata ocupa locul de munca, a spus Dixon. „Daca intr-adevar aveti o perspectiva puternica, fiti general cu intrebarea dvs. specifica”, a spus Dixon, citand un client executiv care a cerut un salariu de baza in mijlocul a 200.000 de dolari. In acest fel, nu va angajati la un numar si poate exista flexibilitate, a spus ea.
Pentru a va face o idee mai buna despre ceea ce este un salariu rezonabil, puteti si ar trebui sa intrebati colegii despre salariile initiale tipice pentru rolul pentru care solicitati, a spus Pong. „Cu cat aveti mai multe conversatii cu oamenii, cu atat va simtiti mai bine”, a spus Pong despre cat de multe cercetari trebuie facute.
Kathryn Saxer, antrenor in managementul carierei, a spus ca ii sfatuieste pe clienti sa discute cu colegii care fac o munca similara si sa faca cercetari online pentru a ajunge la un salariu. „Cel mai important lucru este sa ai un argument de afaceri in spatele motivului pentru care alegi gama pe care o faci”, a spus Saxer. Ea a spus ca este in favoarea profesionistilor care isi declara direct gama salariala ca raspuns la intrebarea privind asteptarile salariale. “Daca ii lasati sa dea un numar, atunci ei au ancorat conversatia si o vor ancora jos”, a spus Saxer.
Cum sa raspundeti fara a specifica un anumit numar de salariu
Daca sunteti in cautarea unui loc de munca care nu doreste sa stabileasca un anumit interval salarial, aveti optiuni. De exemplu, puteti spune ca va veti angaja, dar intr-o etapa ulterioara.
Pong a spus ca daca vi se solicita direct de un recrutor sau un manager de angajare, puteti spune ceva de genul: „Sunt fericit sa vorbesc despre asta odata ce exista o oferta” sau „Asta ar depinde de rolul exact”. atata timp cat va aflati intr-o industrie la care nu exista nicio asteptare pentru a raspunde.
Daca vorbesti cu un recrutor, a spus Doody, poti afirma ca nu vrei sa vorbesti despre asta. Limbajul poate suna astfel: „Prefer sa ma concentrez pe valoarea pe care o aduc companiei dumneavoastra. As dori ca acest pas sa fie un mare pas inainte atat in ceea ce priveste responsabilitatea, cat si compensatia. Prefer sa nu vorbesc despre asteptarile mele salariale si nu am un numar specific in minte si astept cu nerabdare sa aud ce parere aveti daca ajungem la acea etapa ”, a spus el.
Intoarceti intrebarea la intervievator
fizkes prin Getty Images
Scopul este de a arata ca sunteti flexibil cu raspunsul la asteptarile dvs. salariale, au spus unii experti in cariera.
O alta tactica este de a intoarce intrebarea la intervievatorul de locuri de munca, intrebandu-i despre intervalele salariale inainte de a le spune.
Daca ti-ai facut temele, poti folosi numerele in raspunsul tau. Asta poate suna ca „Potrivit cercetarilor mele, locuri de munca precum bla bla bla se platesc intre X si Y in acest domeniu. Este in concordanta cu gama de angajari pentru acest rol? ” Spuse Dixon. Acest tip de raspuns arata „intr-adevar incerci sa lucrezi cu ei pentru a intelege daca te afli in acelasi stadion”, a spus Dixon.
Daca nu sunteti increzatori in cercetarea dvs., puteti formula aceasta intrebare de urmarire politicos astfel: „Fara sa stiu mai multe despre tot ceea ce presupune munca si sa nu stiu care este imaginea de compensare totala, mi-ar placea sa aud care este gama dvs. de angajare este, ”a spus Dixon.
Raspunsul la o intrebare cu o intrebare diferita se poate simti ciudat, a spus Dixon. „Nu raspunzi direct si este foarte incomod”, a spus ea. „Ceea ce spui este:„ Multumesc pentru intrebare. Nu-i raspund. Si am sa va pun o intrebare in schimb. ‘”
Dixon a spus ca adresarea acestor intrebari se poate simti mai putin incomoda daca nu vedeti aceasta relatie ca fiind contradictorie, ci mai degraba ca o colaborare in care mentalitatea este „Hei, suntem o echipa si urmarim acelasi lucru, care este un grozav meci.”
Obiectivul este sa te angajezi in legatura cu un numar, dar sa afli mai intai ce gandeste o companie despre salariu, a spus Doody. „Intregul dvs. obiectiv este sa va amanati pentru a face prima oferta, astfel incat sa puteti vedea aproximativ unde va pretuiesc”, a spus el.
Asteptarile salariale nu sunt aceleasi cu oferta de munca finala
Recunoasteti ca aceasta conversatie este inceputul unei negocieri salariale, nu sfarsitul acesteia. Daca aflati mai tarziu informatii noi despre rol, ar trebui sa va simtiti imputerniciti sa solicitati un salariu care sa fie mai mult aliniat cu acele responsabilitati.
„Chiar daca acordati o gama mai mica de stadion, puteti sa o reglati mai sus ulterior”, a spus Pong, dar aceasta este conditionata de „informatiile noi pe care le-ati invatat despre slujba, rolurile si responsabilitatile si puteti argumenta pentru a fi mai multa munca.”
Fiica cea mica a lui Dwayne „The Rock” a lui Johnson are steaua de actiune infasurata in jurul degetului mic.
Tiana Johnson, in varsta de 2 ani, a varsat o mizerie intreaga de spaghete nefierte pe podea, dar a dat vina pe o zana, asa cum se vede intr-un videoclip de pe Instagram postat duminica. Ne pare o negare a pastelor. (Puteti urmari clipul de mai jos.)
Serios, daca ideea ca The Rock sa fie bifata vreodata pentru ceva suna terifiant, fii doar copilul lui si esti de aur. Amuzantul sau interogatoriu l-a incurajat pe Tiana sa mai lase cateva taitei in timp ce pretindea ca zana a facut-o din nou.
„Cine o sa curete asta?” a intrebat steaua „Jumanji: Nivelul urmator”.
– Nu stiu, raspunse Tiana.
“Ei bine, sunt destul de sigur ca numele lui incepe cu D si se termina cu Y”, a spus Johnson.
Zana Tianei este inca in libertate, dar este mai bine sa se indeparteze de tati.
„Daca voi gasi vreodata aceasta„ zana Paghetti ”
Vederea celulitei pe bum, coapse, stomac sau brate poate fi o lovitura pentru stima de sine, dar adevarul este ca celulita este normala. Noua din 10 femei au celulita la un moment dat in timpul vietii lor, chiar si femeile care sunt in forma sau au o masa corporala redusa.
In timp ce celulita nu este un defect sau un esec, unele femei si barbati ar putea dori sa reduca aspectul acestei afectiuni a pielii de tip branza de vaci. Unii apeleaza la procedurile cosmetice, in timp ce altii cauta solutii de dieta si stil de viata.
Sa aruncam o privire la ce este celulita, la ce o determina si daca dieta si stilul de viata pot ajuta sa scapam de ea.
Ce este celulita si cum se formeaza?
“Celulita este o gropita neregulata a pielii. Cel mai adesea se observa pe coapse, fund si stomac”, a declarat pentru HuffPost Australia Jessica Spendlove, dietetician practicant acreditat si dietetician de performanta atletica.
„Exista opinii mixte cu privire la cauza reala a celulitei. Se crede ca are o combinatie de cauze, inclusiv genetica, structura tesuturilor (tesut adipos si tesut conjunctiv), anomalii endocrine (hormonale) si circulatie sanguina slaba.
“Se crede ca anumiti hormoni joaca un rol, inclusiv insulina care poate stimula depozitarea grasimilor. Nivelurile ridicate de insulina din sange pot aparea cu diete excesiv de bogate in carbohidrati si in timpul sarcinii.”
De asemenea, genul pare sa joace un rol, celulita afectand predominant femeile, desi apare inca la barbati.
Potrivit nutritionistului si expertului in piele Fiona Tuck, celulita tinde sa apara pe coapse, stomac si solduri, deoarece „acestea sunt zonele la femei care sunt mai mult sub controlul hormonilor – acestea tind sa fie rezervate sarcinii si alaptarii”.
Va disparea celulita odata cu pierderea in greutate?
Multi dintre noi credem ca toata celulita va disparea atunci cand slabim, dar, din pacate, este mai complexa decat aceasta.
„Exista cercetari limitate disponibile pentru a determina cauza exacta a celulitei si, prin urmare, o lipsa de intelegere in ceea ce priveste reducerea si tratamentul”, a spus Spendlove.
„Se pare ca factorii majori care contribuie la celulita sunt factori structurali legati de tesutul conjunctiv si machiajul tesutului adipos. Odata ce dezvoltam noi celule adipoase, nu mai putem scapa de ele, dar le putem reduce dimensiunea.
“Sa sugerat ca dieta si exercitiile fizice sunt factori care pot juca un rol important in formarea si tratamentul celulitei. O reducere a grasimii totale poate contribui la reducerea aspectului celulitei.”
Dar, dupa cum stim cu totii, fiecare corp este diferit, deci ceea ce ar putea functiona pentru o persoana poate sa nu functioneze pentru alta. Dupa cum a explicat Tuck, „pierderea in greutate nu garanteaza o reducere a celulitei – multe femei subtiri au celulita”.
Dieta poate scapa de celulita?
La fel ca exercitiile fizice, o dieta sanatoasa poate ajuta la reducerea aspectului celulitei, dar, din nou, exista cercetari limitate disponibile in acest sens, a explicat Spendlove. Spunand acest lucru, o dieta sanatoasa poate ajuta la prevenirea formarii sau severitatii celulitei.
“Consumati o dieta sanatoasa si echilibrata pentru a va mentine greutatea. Cresterea in greutate, in special cresterea masei grase, probabil va agrava celulita datorita formarii crescute a celulelor grase”, a spus Spendlove.
Iata cateva sfaturi dietetice si de viata pentru a ajuta la reducerea aspectului celulitei.
Taylor Kiser / Unsplash
1. Cresteti aportul de fructe si legume
Pentru a asigura un aport ridicat de antioxidanti, fitonutrienti si bioflavonoizi, Tuck si Spendlove recomanda o dieta bogata in fructe si legume.
„Acestea ajuta la producerea sanatoasa de colagen, la protectia celulelor si ajuta la prevenirea descompunerii excesive a colagenului”, a declarat Tuck pentru HuffPost Australia.
„Antioxidantii protejeaza impotriva radicalilor liberi, care provoaca leziuni ale celulelor pielii si pot contribui la formarea celulitei”, a adaugat Spendlove.
“Unele cercetari sugereaza ca alimentele bogate in polifenoli, in special antocianina (care se gaseste in fructele si legumele violete) pot ajuta la reducerea aspectului celulitei.”
Adaugati-le la lista dvs. de cumparaturi: sfecla rosie, cartof dulce violet, varza rosie, varza rosie, rodie, afine, capsuni, zmeura, mure, coacaze negre si afine.
Rezel Apacionado / Unsplash
2. Alegeti proteinele potrivite
„Aportul adecvat de aminoacizi si proteine este esential pentru producerea sanatoasa de tesut conjunctiv si colagen”, a spus Tuck. “O pierdere a tesutului conjunctiv si a colagenului poate agrava celulita. Alegeti alimente precum gelatina, bulionul de oase, nucile, semintele, pasarile de curte si pestele.”
3. Reduceti carbohidratii simpli, prelucrati
Iata un alt motiv pentru a fi constienti de aportul de carbohidrati procesat, inclusiv alimente precum gogosi, bauturi racoritoare, fast-food, tort si acadele.
“O dieta excesiv de ridicata de carbohidrati poate provoca niveluri ridicate de insulina din sange si poate promova lipogeneza (formarea de grasimi). Acest lucru poate duce apoi la cresterea grasimii corporale totale si, ulterior, la imbunatatirea celulitei”, a spus Spendlove.
4. Alegeti carbohidrati din cereale integrale
In timp ce dietele excesiv de ridicate de carbohidrati pot afecta nivelul insulinei si pot determina cresterea in greutate si celulita, acest lucru nu inseamna ca ar trebui sa taiem complet carbohidratii. Este vorba despre tipul de carbohidrati.
“Glucidele sunt o parte importanta a dietei noastre si in niciun caz nu ar trebui sa incepeti sa le eliminati – asigurati-va ca alegeti cantitati si tipuri adecvate”, a spus Spendlove.
“Alegerea cantitatilor mici de carbohidrati cu cereale integrale cu continut scazut de IG, in mod constant, cum ar fi painea cu mai multe cereale, ovazul, cartoful dulce si leguminoasele vor ajuta la stabilizarea zaharului din sange si a nivelului de insulina.”
Va puteti da seama aproximativ de cate grame de carbohidrati are nevoie corpul dumneavoastra pe zi aici.
5. Includeti grasimi sanatoase
„Inlocuiti grasimile saturate cu grasimi omega-3 sanatoase, cum ar fi pestele gras, semintele de in, uleiurile de peste si nucile”, a spus Spendlove. „Grasimile sanatoase ajuta la circulatia sangelui. Circulatia slaba reduce capacitatea organismului de a furniza substante nutritive catre celulele pielii, determinandu-le sa se aglomereze, ceea ce poate agrava problemele celulitei.”
6. Urmariti dimensiunile portiilor
„De asemenea, evitarea sau limitarea aportului excesiv de energie, care va duce la cresterea in greutate, este importanta”, a spus Spendlove.
“Aceasta include alimente care sunt deosebit de energice (si nu de nutrienti), cum ar fi alcoolul, alimente, produse de cofetarie si dulciuri.”
Si nu uitati sa faceti miscare, nu doar pentru a reduce (potential) aspectul celulitei, ci pentru sanatatea generala.
„A manca o dieta sanatoasa si echilibrata si a participa la exercitii fizice regulate este important pentru sanatatea noastra generala si poate avea, de asemenea, avantajul suplimentar de a ajuta la prevenirea sau imbunatatirea aspectului celulitei”, a spus Spendlove.
„Intrucat fluxul sanguin afectat este considerat a avea un rol in formarea celulitei, stilul de viata sedentar si lipsa exercitiilor fizice pot contribui, asadar, la celulita. la picioare si regiunea de jos – unde se formeaza de obicei celulita. “
Si daca aveti inca celulita dupa ce ati mancat bine si ati facut exercitii fizice in mod regulat, amintiti-va ca este perfect normal.
“Este important de retinut ca celulita afecteaza pana la 85-95 la suta dintre femeile post-pubertare si apare atat la cei cu o masa corporala ridicata, cat si la cei cu o masa corporala scazuta”, a spus Spendlove.
Sunand la toti superfanii HuffPost!
Inscrieti-va pentru a deveni membru fondator si a contribui la modelarea urmatorului capitol al HuffPost
Poate ca nu suntem la fel de unici pe cat credeam.
Asculta, suntem cu totii indivizi si fiecare dintre noi este special intr-un fel, bla, bla, bla, etc., etc. Dar modul in care aratam nu este chiar atat de distinct pe cat credem. Undeva, pe cineva care seamana izbitor de mult cu tine. Este doar o chestiune daca iti vei croi sau nu vreodata drum cu acea persoana in viata ta. vdo.com.ua
Acesti 18 Redditori au avut norocul sa-si intalneasca doppelgangerii in lume si sa-l documenteze pentru amuzamentul Internetului.
Pana la bratari.
Barbele de la alta mama.
Numele trupei lor? Barba si Banda.
Greu de spus aici cine este cel rau.
Cu siguranta este palaria care o prinde.
Este ca si cum ai fi inclinat in oglinda, nu-i asa?
Pariez ca si ei au aceeasi culoare preferata.
- te iubesc
- big tits
- tatuaje fete
- rpg2
- ellen page
- facebook belepes
- bcr
- filme azi la tv
- thomann
- askew
- dog argentinian
- opinia timisoarei
- micul dejun
- rezultate alegeri
- franta
- psaltirea
- saturn
- colinde
- bucovina
Oh, haide, tigrul acela nu seamana nimic cu ea.
Le-ai putea imbraca in tinutele tale pentru a vedea cum arati in ele.
Ghicind ca probabil nu are tinuta de dans. Ce pacat.
Omul din stanga este SUPER psihic pentru a-si intalni doppelgangerul.
Gandeste-te la toate farsele malefice pe care le-ai putea scoate cu un geaman.
Amandoi par ca au planificat ceva rau. Impreuna ar putea fi de neoprit.
Acest schimb de fete ne sufla mintea.
FRATE?
Bine ca unul dintre ei are palarie.
Eeeeeeerrriie.
Se potrivesc si cu lambriurile din lemn.
“); if (” replace “===” insertBefore “||” replace “===” replace “) {$ yahooDiv.insertBefore (“. js-bottom-most-shared .card.recirc__item: eq (1) “); if (” replace “===” replace “) {window .__ yahooFlurry.addToCleanup (” 699ae8fb-c80b-4445-901e-590f02388ad9 “,” polar-gemini-most-shared “, $ (“. js- bottom-most-shared .card.recirc__item: eq (1) “) [0] .outerHTML); $ (“. js-bottom-most-shared .card.recirc__item: eq (1) “). remove (); }} else {$ yahooDiv.insertAfter (“. js-bottom-most-shared .card.recirc__item: eq (1)”);} window .__ yahooFlurry.ready (“699ae8fb-c80b-4445-901e-590f02388ad9”); });
Daca ati dorit intotdeauna sa explorati marile traditii religioase ale lumii, dar nu gasiti timp sa cititi cartile potrivite, sa urmariti documentarele adecvate sau sa participati la un serviciu de inchinare, iata o solutie pentru care veti avea cu siguranta timp: podcasturi .
Lucrul glorios al podcast-urilor este ca va permit sa profitati de timpul de invatare care deseori pierde – atunci cand faceti naveta la serviciu, de exemplu, sau spalati rufele. Podcast-urile de religie au o abilitate extraordinara de a te lasa direct in centrul unei comunitati religioase deja infloritoare. Ei picteaza o imagine a religiei in actiune, oferind cautatorilor o privire din interior asupra culturii care inconjoara o anumita credinta si ce fel de impact real sau de beneficiu au aceste credinte asupra vietii oamenilor. Practic, tot ceea ce un cautator doreste sa stie inainte de a face o scufundare profunda intr-o credinta specifica.
Iata o lista cu 17 podcast-uri bazate pe religie si spiritualitate. Aici este reprezentata o gama larga de credinte (si necredinta) care cu siguranta va vor provoca, indiferent unde va aflati in calatoria voastra de credinta. Deci, curata-ti imediat spatiu pe telefon si invita aceste mari traditii spirituale in spatiul tau.
(Descrieri preluate de pe iTunes)
Vocile interconfesionale
Interfaith Voices / iTunes
„Interfaith Voices este singura emisiune de radio publica a natiunii, exclusiv despre religie. Ne-am nascut la doar trei zile dupa 11 septembrie, cand o calugarita feista a avut ideea de a gazdui in direct la radio un panou multi-credinta despre religie si terorism. telefoanele au sunat si a devenit clar ca ascultatorii erau infometati de un dialog informat si respectuos despre religie in piata publica. Continuam misiunea astazi cu podcastul nostru saptamanal gratuit … condus de aceeasi calugarita de neoprit gazda de radio, Maureen Fiedler. “
iTunes Link
Pe Fiinta
Krista Tippett Public Productions / iTunes
„In a fi cu Krista Tippett abordeaza marile intrebari ale sensului cu oamenii de stiinta si teologi, artisti si profesori – pe unii ii cunoasteti si pe altii pe care ii veti incanta sa-i cunoasteti. Actualizat in fiecare joi, o noua descoperire despre imensitatea vietii noastre”.
iTunes Link
BBC Heart and Soul
BBC World Service / iTunes
„In fiecare saptamana, Heart And Soul exploreaza si incearca sa explice experientele personale de spiritualitate si credinta din intreaga lume.”
iTunes Link
Cercetari despre religie
[email protected] / iTunes
„Un podcast saptamanal care exploreaza cercetarile academice despre religie si care prezinta cercetatori de top din istorie, sociologie, stiinte politice, economie si studii religioase”.
iTunes Link
Oh No Ross si Carrie
Ross si Carrie / iTunes
„Bine ati venit la Oh No, Ross si Carrie !, spectacolul in care nu raportam doar despre stiinta marginala, spiritualitatea si pretentiile paranormale, ci participam noi insine. Urmati-ne cand ne alaturam religiilor, urmam tratamente alternative, cautam paranormal si gasim intotdeauna umorul in cele mai mari mistere ale vietii. Ne prezentam – deci nu trebuie. In fiecare luna impartasim o noua investigatie, impreuna cu interviuri si actualizari bonus ocazionale. “
iTunes Link
Toti impreuna
Huffington Post / Panoply
„De la Papa la Patti Smith – All Together este dedicat explorarii modului in care ideile religioase, etica si practicile spirituale informeaza si modeleaza vietile noastre personale, comunitatile noastre si lumea noastra. care este cel mai citit site de religie din America. “
iTunes Link
Geeks budiste
BuddhistGeeks.com / iTunes
“Buddhist Geeks exploreaza convergenta budismului cu tehnologia emergenta si cultura noastra din ce in ce mai globala din 2007”.
iTunes Link
Incitarea unui revolte
Fire Lyte / iTunes
“O privire asupra subiectelor pagane si spirituale, alaturi de discutiile despre evenimente curente, sociologie, umor si sas.
iTunes Link
Podcast Feminist Mormon Housewives
Feminist Mormon Housewives Podcast / iTunes
„Un podcast despre feminism, istorie, mormonism si viata”.
iTunes Link
#BunMuslimBadMuslim
Taz Ahmed
“Un podcast lunar cu Tanzila” Taz “Ahmed si Zahra Noorbakhsh despre binele si raul experientei feminine musulmane americane. Dar stii, satiric si tulburator de hilar.”
iTunes Link
Tableta Vox
Vox Tablet / iTunes
“Vox Tablet, desemnat Cel mai bun podcast pentru Premiile Nationale ale Revistei pentru Media Digitala din 2009, este podcastul saptamanal al Tablet Magazine, revista online de viata si cultura evreiasca cunoscuta anterior sub numele de Nextbook. Gazduita de Sara Ivry, Vox Tablet va aduce conversatii cu scriitori, carturari, muzicieni si mafioti, precum si rapoarte din toate colturile pamantului, de la o fabrica de branzeturi din Bronx pana la un memorial de genocid pe varful unui deal din Ruanda. “
iTunes Link
Toata lumea este agnostica
Cass Midgley si Bob Pondillo / iTunes
„Cass & Bob intervieveaza oameni pe care nu ii cunoasteti, despre un subiect despre care nimeni nu vrea sa vorbeasca, folosind termeni pur speculativi: Dumnezeu. Acest podcast se concentreaza pe adunarea de povesti despre modul in care oamenii isi navigheaza existenta in fata absurdului, in cautarea de viata, iubire si ras “.
iTunes Link
Radio Freehought
Fundatia Freedom From Religion / iTunes
“Gazduit de Dan Barker si Annie Laurie Gaylor, co-presedinti, Fundatia Freedom From Religion. Opinii, stiri, muzica si interviuri usor ireversibile.”
iTunes Link
Spectacolul Ask Sri Vishwanath
Universitatea Bhagavad Gita / iTunes
„In cadrul emisiunii Ask Sri Vishwanath puteti aduce intrebarile dvs. si Sri Vishwanath le va raspunde in direct. El este autorul Secretului Bhagavad Gita si conduce Universitatea Bhagavad Gita. Fiecare sesiune se desfasoara intre 9 si 20 de minute si este plin de intelepciunea si secretele Bhagavad Gita. Simplu de absorbit usor de implementat. Veti iubi aceste invataturi subtile ale Bhagavad Gita si veti dori sa le vizitati din nou si din nou. “
iTunes Link
Distributia sikh
Sikh Research Institute / iTunes
„Un nou podcast gazduit de Institutul de Cercetare Sikh, care va include membri ai comunitatii sikh pentru a vorbi despre probleme relevante pentru sikhii din intreaga lume.”
iTunes Link
O perspectiva Baha’i
[email protected] / iTunes
“O emisiune radio saptamanala de interviuri care prezinta o perspectiva bahaa asupra vietii.”
iTunes Link
Liturghierii
Liturghii / iTunes
„Michael Gungor, Science Mike, Lissa Paino si o distributie permanenta de creatori abordeaza subiecte prin perspectivele stiintei, artei si credintei”.
iTunes Link
Ne-a fost dor de vreunul dintre preferatele tale? Spune-ne in comentariile de mai jos.
De asemenea, pe HuffPost:
26 de carti pe care fiecare cautator „spiritual dar nu religios” ar trebui sa le citeasca
Stirile despre sarbatorile jubileului de platina ale reginei Elisabeta a II-a din 2022 au tacut aparent zvonurile conform carora Majestatea Sa intentioneaza sa renunte la 95 de ani pentru a face loc printului Charles.
Departamentul pentru Digital, Cultura, Media si Sport a anuntat joi ca natiunea se va reuni pentru o sarbatoare „cu adevarat istorica” de patru zile, incepand cu 2 iunie 2022, pentru a comemora domnia reginei de 70 de ani.
Este „prima data cand un monarh britanic atinge aceasta etapa istorica”, a confirmat comunicatul.
„Jubileul de platina al Majestatii Sale va fi un moment cu adevarat istoric – si care merita o sarbatoare de retinut”, a declarat secretarul pentru cultura Oliver Dowden in anunt.
El a adaugat ca natiunea va „sustine un spectacol spectaculos, o data la generatie, care combina cel mai bun din splendoarea ceremoniala britanica cu arta si tehnologia de ultima generatie”.
„Va reuni intreaga natiune si Commonwealth-ul intr-un tribut potrivit domniei Majestatii Sale”, a continuat Dowden.
Regina a urcat pe tron la 6 februarie 1952, dupa moartea tatalui ei, si a fost incoronata mai tarziu la 2 iunie 1953, in Abatia Westminster.
Expedierea sarbatorilor vine pe fondul unor rapoarte reinnoite conform carora regina, de 94 de ani, va demisiona dupa ce a implinit 95 de ani, pe 21 aprilie 2021.
Expertul si biograful regal Robert Jobson a declarat recent programului The Royal Beat al True Rights TV: „Inca cred cu tarie cand Regina va deveni 95 de ani, ca va demisiona”.
Un purtator de cuvant al Palatului Buckingham a declarat joi la HuffPost ca nu comenteaza nicio zvon.
Palatul nu mai avea nimic de adaugat in legatura cu sarbatorile Jubileului de platina al Majestatii Sale, desi purtatorul de cuvant a adaugat ca „l-au amplificat pe canalele noastre”, poate o incuviintare pentru a inchide zvonurile fara sa spuna nimic direct.
Un sfarsit de saptamana de patru zile pentru sarbatorirea jubileului Queen’s Platinum (70th) a fost anuntat pentru iunie 2022. Alte planuri pentru a marca aceasta ocazie vor fi anuntate in timp util: https://t.co/0i7HcMIjRO pic.twitter.com / 0yZl9BXsLs
– Familia Regala (@RoyalFamily) 12 noiembrie 2020
Rapoartele despre regina care se indepartau au circulat in aceeasi perioada a anului trecut si par sa fi inceput dupa publicarea biografiei lui Robert Jobson, „Charles at Seventy”, a spus People in 2018. Cartea sustinea ca regina ar putea „declansa o perioada de regenta ”in care ea ii va da lui Charles„ puterea deplina de a domni ”.
„Un asistent senior mi-a spus ca regina a gandit considerabil si crede ca, daca va trai inca la nouazeci si cinci de ani, va lua in considerare trecerea domniei lui Charles”, a scris Jobson in biografia sa.
Un purtator de cuvant al printului Charles a declarat atunci la People ca „Nu exista planuri pentru nicio modificare a aranjamentelor la varsta de 95 de ani – sau la orice alta varsta”.
Sunand la toti superfanii HuffPost!
Inscrieti-va pentru a deveni membru fondator si a contribui la modelarea urmatorului capitol al HuffPost
$(document).ready(function(){
console.log(‘Go Translate’);
var articles = [];
var isScroll = false;
var autoRefresh = setTimeout(() => {
document.location.href = location.protocol+’//’+location.host+’/manager/sso/view/articles_translator?skipID=300988′;
}, 60000);
$(‘#articles’).find(‘.card’).each(function(){
let aid = $(this).data(‘id’);
articles[‘A’ + aid] = {
id : aid,
title : ”,
text : ”,
content : $(this).html(),
changed : false,
};
});
console.log(articles);
$(‘#container’).removeClass(‘d-none’);
function scrollTranslation()
{
console.log(‘Scroll Translation …’);
isScroll = true;
let newHeight = $(document).height();
$(‘html, body’).animate({scrollTop: newHeight}, newHeight / 5);
setTimeout(() => {
checkTranslation(true);
}, newHeight / 5);
}
function checkTranslation(canClear = false)
{
console.log(‘Check Translations …’);
var isTranslate = false;
$(‘#articles’).find(‘.card’).each(function(){
let aid = $(this).data(‘id’);
if (articles[‘A’ + aid].content != $(this).html()) {
articles[‘A’ + aid].content = true;
articles[‘A’ + aid].title = $(this).find(‘.card-title’).html();
articles[‘A’ + aid].text = $(this).find(‘.card-body’).html();
isTranslate = true;
} else {
//isTranslate = false;
}
});
if ( (isTranslate) && (canClear) ) {
$(‘#saveBtn’).prop(‘disabled’, false);
$(‘#tranWait’).removeClass(‘fa-spinner fa-spin text-warning’);
$(‘#tranWait’).addClass(‘fa-check text-success’);
clearInterval(siCheck);
console.log(‘– Translation Done’);
console.log(articles);
$(‘html, body’).animate({scrollTop: 0}, 1000, function(){
setTimeout(() => {
$(‘#saveBtn’).trigger(‘click’);
}, 2000);
});
} else {
if (isTranslate) {
if ( ! isScroll) scrollTranslation();
} else {
console.log(‘– No Translation …’);
}
}
}
var siCheck = setInterval(checkTranslation, 3000);
$(‘#saveBtn’).on(‘click’, function(){
console.log(‘Saving …’);
var postData = [];
$(‘#articles’).find(‘.card’).each(function(){
let aid = $(this).data(‘id’);
postData.push({
id : aid,
title : articles[‘A’ + aid].title,
text : articles[‘A’ + aid].text,
});
});
//console. es.anuncios.inhosti.com log(‘postData: ‘, postData);
postData = {
articlesJSON : JSON.stringify(postData)
};
//console.log(‘postData: ‘, postData);
$.post(location.protocol+’//’+location.host+’/manager/ajax/ssotranslations?ts=’+$.now(),postData,function(data){
//console.log(data);
if ( (data) && ( ! data.ajaxError) ) {
document.location.href = location.protocol+’//’+location.host+’/manager/sso/view/articles_translator’;
}
});
});
});
