Incepand cu: 29.06.2021 8:49 a.m.

Odata cu sfarsitul obligatiei de a lucra de acasa, viata profesionala se normalizeaza din nou pentru multi angajati. Multi au ajuns sa aprecieze biroul de acasa, dupa cum arata un studiu.

Chiar si dupa ce a expirat obligatia de a lucra de acasa, care a fost introdusa din cauza pandemiei corona, un numar mare de angajati doresc sa continue sa faca cel putin o parte din munca lor la locul de munca in cadrul propriilor patru pereti. Intr-un studiu reprezentativ realizat de compania de asigurari de sanatate DAK cu 1.000 de respondenti din Hesse, 58% isi pot imagina ca lucreaza de acasa jumatate din timp in viitor.

Interogarea a avut loc in februarie; La acea vreme, mai mult de jumatate din angajatii Hessian se aflau la biroul de acasa in timpul celui de-al doilea val Corona. Inainte de pandemie, doar o zecime din angajatii din Hessen erau la biroul de acasa de mai multe ori pe saptamana. Ponderea lor a crescut deja de peste patru ori in primul val Corona: in aprilie si mai 2020, fiecare a doua persoana lucra regulat de acasa.

Mai productiv si mai placut la biroul de acasa

Conform sondajului, multi angajati percep biroul de acasa ca fiind mai productiv si mai placut decat cel din birou. Pentru multi angajati, nu exista nici o indoiala ca biroul la domiciliu este fezabil in multe cazuri. golocalclassified.com 88% dintre barbatii si femeile chestionati au declarat in sondaj ca sarcinile adecvate ar putea fi indeplinite la fel de bine la biroul de acasa, precum si la locul de munca din companie.



  • banca romaneasca
  • robor
  • winmasters
  • depurtat
  • delta dunarii
  • paint
  • bringo
  • botosaneanul
  • calendar ortodox iunie 2021
  • metro
  • stare d 112
  • timer
  • hotnews
  • yahoo mail login
  • mihai viteazul
  • gorj domino
  • bmw seria 3
  • retube
  • cheesecake
  • dedeman oradea




Absenta deplasarilor la locul de munca a fost evaluata pozitiv de 79% dintre cei chestionati. 70 la suta au declarat ca sarcinile ar putea fi distribuite mai precis pe parcursul zilei, in timp ce 86 la suta au subliniat un echilibru mai bun intre viata profesionala si viata personala. Cu toate acestea, 39% dintre angajatii cu copii sub optsprezece ani au declarat ca sunt adesea distrasi.

Angajatorii au fost usurati, sindicatele ingrijorate

Cu putin timp inainte de expirarea obligatiei de a lucra de acasa, reprezentantii angajatorilor si angajatilor s-au exprimat diferit. Datoria era „actionismul birocratic” si o ingerinta politica inutila, a declarat directorul executiv al Confederatiei Asociatiilor Patronale Germane, Steffen Kampeter, catre agentia de stiri dpa. In ultimele luni, companiile au facut posibila lucrul de acasa independent, voluntar si foarte fiabil in toate industriile. “Noi, angajatorii, am livrat la biroul de acasa si vom continua sa facem acest lucru acolo unde procesele de afaceri interne si externe permit acest lucru. Nu avem nevoie de o reglementare pentru acest lucru.”

Sindicatele au salutat introducerea cerintei de birou la domiciliu in timpul pandemiei. Pentru perioada de dupa expirarea regulamentului, seful Federatiei Sindicale Germane (DGB), Reiner Hoffmann, solicita o reglementare permanenta in acest domeniu. Un pachet legislativ este asteptat de la urmatorul guvern federal, a spus Hoffmann. Multi angajati si-au dorit un amestec sanatos de munca fata in fata si posibilitatea de a putea lucra in miscare in viitor. Acest amestec sanatos, cu toate acestea, a inclus reguli clare ale jocului cu care „orele de lucru excesive si orele suplimentare neplatite” trebuiau excluse. obmeno.ru