In sectorul public, sindicatele cer cu cinci procente mai mult pentru angajati. Acest lucru inseamna ca Verdi se afla la capatul superior al cererilor pentru acest an tarifar, comenteaza Birgid Becker. Dar mai ales cu grupurile cu salarii mai mici, nu s-ar putea ignora cresterea preturilor.
Un comentariu de Birgid Becker
Ascultati contributiile noastre in Dlf Audiothek
- Greva de avertizare in timpul ultimei runde de negocieri colective in serviciul public (dpa / Karl-Josef Hildenbrand)
mai multe despre subiect
Germania si inflatia Pierdatorii sunt saraci
Preturile alimentelor Cand mancarea devine prea scumpa
Despre bani Intoarcerea banilor in politica
In serviciul public nu a existat inca o runda de negocieri colective care sa aiba atributul „simplu”. Oricum, nu exista runde „usoare” in negocierea colectiva, nici macar anul acesta, din moment ce sindicatele DGB negociaza veniturile a douasprezece milioane de angajati. Cu un numar bun de 33 de milioane de angajati in Germania supusi contributiilor de asigurari sociale, asta e mult, o treime buna, „simpla” este pur si simplu nimic.
Dar totusi: exista ceva ritual rau in fiecare runda de negocieri colective, chiar inainte de a incepe chiar sa adauge adjectivul „dificil”.
Pentru ca care este pozitia de plecare pentru angajatii publici din statele federale in acest an? La cinci la suta, Verdi se afla la capatul superior al cererilor din acest an tarifar – bancile, comerciantii cu amanuntul, industria siderurgica si altele au intrat in cursa cu 4,5 la suta.
Bara este inalta
Lista cererilor include, de asemenea, cinci la suta pentru angajatii din sectorul energetic. Verdi pune bariera ridicata pentru serviciul public, dar nu este incomensurabil. Astfel, pozitia de plecare pentru aceasta runda de negociere colectiva nu ar fi nici „dificila”, nici „usoara” – ar fi „normala”.
(Imago / SKATA) Inflatia – De ce cresc preturile?
Preturile din zona euro sunt in crestere: in iulie, rata inflatiei in Germania a crescut la 3,8 la suta. Ce determina inflatia si ce masuri se iau pentru a mentine preturile stabile? O imagine de ansamblu.
Punctele de orientare pentru negocierile colective in serviciul public sunt intotdeauna oferite prin examinarea calificarilor anterioare. Concluzia anterioara din partea guvernului federal si a municipalitatilor a fost destul de slaba; cu toate acestea, nu se mai asteapta un record aproape de acum trei ani – o crestere de aproximativ opt la suta. Ei bine, a existat recordul, si anul slab – cel mai bine este sa ramai la mijlocul „normal”.
Rata inflatiei care nu s-a mai vazut de multa vreme
Ceea ce are, desigur, un impact asupra aritmeticii tarifare, sunt ratele inflatiei care nu au fost vazute de mult timp. Cu trei procente si mai mult, nu puteti ignora acest lucru in special in remunerarea grupurilor cu salarii mai mici.
In caz contrar, totusi: daca angajatorii publici nu fac runda de negocieri colective complicata inutil – de exemplu prin acrobatii in grup – si daca Verdi nu procedeaza conform devizei: doar o runda de negociere colectiva cu greva este o buna negociere colectiva runda, atunci nu este una dificila, nici una usoara Nimic in calea unei runde normale de negociere colectiva. Ceea ce ar insemna: Cerere, opozitie, oferta, refuz, negociere – terminat. O buna politica de negociere colectiva, fara zgomot, eficienta, poate putin demodata.
