Deb Houston, un expert in recrutare care detine serviciul de coaching iRecruiter Tutor cu sediul in Sydney, a declarat ca lucratorii sunt de obicei nervosi sa-i ceara sefului lor o crestere a salariului – dar nu trebuie sa fie.
„Fii calm si increzator si intelege de ce ceri cresterea salariala”, a declarat barbatul de 41 de ani pentru Daily Mail Australia.
„Daca doriti sa mergeti mai departe, trebuie sa incepeti negocierile, asa ca mergeti la intalnire inarmat cu exemple – aratati dovezi cu privire la modul in care ati depasit performanta in rolul dvs. ‘
Deb Houston (in imagine) a lucrat in recrutare timp de 17 ani in Australia si in Marea Britanie
Cand a vorbit despre CV-uri, doamna Houston a spus ca ura animalelor de companie este atunci cand sunt pline de erori de ortografie (imagine)
Doamna Houston a cerut, de asemenea, oamenilor sa nu-si lase emotiile sa se strecoare sau sa-si compare veniturile cu ceea ce castiga colegii lor.
„Respectati faptele – incercati sa nu va trageti de sfoara inimii spunand ca aveti facturi de platit sau ca stiti ca alte persoane castiga mai mult decat dvs.”, a spus ea.
„Spuneti ca ati reflectat la succesele dvs. si ca sunteti cu adevarat mandri de ceea ce ati realizat pentru dvs. si pentru companie. ‘
Cand a vorbit despre CV-uri, doamna Houston a spus ca ura animalelor de companie este atunci cand sunt pline de erori de ortografie.
Ea a mai spus ca unele CV-uri sunt formatate atat de rau incat este greu de spus unde sunt informatiile cheie.
„O multime de oameni cred ca au nevoie de cat mai multe informatii posibil, dar cele puternice sunt cu adevarat adaptate la locul de munca – mai putin inseamna mai mult, este vorba de calitate si nu de cantitate”, a spus ea.
„Recrutorii vor petrece aproximativ sase secunde examinand CV-ul dvs. inainte de a decide daca va vor adauga pe lista scurta. ‘
„Trebuie sa iasa in evidenta – nu doar etichetati ce puteti face, ci includeti exemple pentru a dovedi ce puteti face si de ce ati fost bun la asta. ‘
Recrutorul a subliniat ca incercarea de a ascunde lacunele in ocuparea fortei de munca prin faptul ca nu includ date ridica steaguri rosii, dar a spus ca lacunele nu sunt deloc un lucru rau.
Deb Houston (in imagine) a declarat ca una dintre urasile ei de animale de companie vede erori de ortografie in CV-uri
„Toata lumea are dreptul sa aiba lacune in ceea ce priveste angajarea si vei avea sansa sa vorbesti despre ele in cadrul interviului”, a adaugat ea.
„S-ar putea sa fi calatorit, sa ai grija de cineva, sa studiezi – exista tot felul de motive, dar detine-l si nu te feri de el. wiki-velo.win
- robert downey jr
- samsung s10
- cartoon network
- youtube mp3
- gym
- mozzart
- meteo ploiesti
- photoshop
- tpu
- kizi
- avocado
- f95zone
- imagini
- bursa
- sa
- crestin ortodox
- gmail sign up
- gogoanime
- kanal d online
- loto grecia
‘
Dna Houston are o experienta de 17 ani in recrutare in Australia si Marea Britanie si ofera o serie de sesiuni de coaching individual, impreuna cu cursuri de grup si online persoanelor care doresc sa isi imbunatateasca capacitatea de angajare.
Ea crede ca oricine isi poate obtine locul de munca de vis, chiar daca este nervos in legatura cu interviul.
„Nu trebuie sa fii cel mai bun intervievator”, a spus ea. Pregateste-te si fii fidel cu tine insuti. ‘
Pentru a vedea mai multe sfaturi si trucuri ale doamnei Houston, consultati site-ul ei si paginile de socializare.
Cum sa-i ceri sefului tau o crestere a salariilor, potrivit expertului Deb Houston
Dna Houston are o experienta de 17 ani in recrutare in Australia si Marea Britanie si ofera o serie de sesiuni de coaching individual
– A pregati. Stiti de ce solicitati o marire si ce meritati.
– Definiti ce cautati. Este vorba doar de numerar greu pe care il cautati sau ar putea exista beneficii suplimentare pe care le puteti negocia ca o rezerva, cum ar fi concediu suplimentar de vacanta sau asigurare de sanatate.
– Aduna dovezi de sustinere. Uita-te la realizarile tale si foloseste-le ca dovada a succesului tau.
Faceti-va cercetarile. Care este rata de plata tipica pentru rolul dvs.? – Fii calm si increzator. Incepeti intalnirea spunand ca ati dori sa discutati cu ei despre o crestere a salariilor.
- Nu va emotionati si comparati salariul nostru cu altii sau spuneti ca aveti facturi de platit. Ramaneti la fapte.
Sursa: iRecruiter Tutor
