In procesul interviului de angajare, nu puteti controla managerii cu care vorbiti, intrebarile pe care le pun sau care angajatori va vor suna inapoi. Dar o simpla miscare in puterea ta poate face sau rupe experienta interviului: sa te prezinti devreme.
Dar trebuie sa faceti timp pentru sosirea timpurie, potrivit expertilor in angajare.
De ce cu 15 minute mai devreme este cel mai bun moment pentru a ajunge
Expertii din procesul de angajare au convenit ca sosirea cu 15 minute mai devreme este cel mai bun moment pentru un interviu in birou.
Amy Polefrone, CEO HR Strategy Group, a declarat pentru HuffPost ca 10-15 minute mai devreme este cel mai bun, deoarece arata ca „esti gata, esti dornic si ca ai jocul pe fata”.
Josh Doody, antrenor pentru negocieri salariale si fost manager de angajare, recomanda, de asemenea, sa se urmareasca ca fereastra de 15 minute sa atenueze „potentialele probleme care pot aparea din trecerea de la punctul A la punctul B.”
In plus, sosirea dvs. ar putea implica, de asemenea, sarcini consumatoare de timp, cum ar fi inregistrarea, preluarea de la receptie sau ridicarea unui lift lent. A fi intervievat pentru un loc de munca este deja stresant. Sosirea cu 15 minute de rezerva elimina o sursa mare de stres.
„Sositi cu aproximativ 15 minute inainte, deoarece [in cazul] in care aveti probleme in ultimul moment sau persoana este pregatita mai devreme, sunteti in locul bun”, a spus Phyllis Hartman, fondatorul companiei de resurse umane PGHR Consulting.
Cu siguranta nu vrei sa ajungi tarziu, au fost de acord expertii.
„A sosi tarziu chiar trimite un mesaj rau, indiferent de motiv”, a spus Hartman. „Dovedeste lipsa de angajament.”
Pentru a va asigura ca ajungeti la fereastra de timp potrivita, efectuati o ruta uscata inainte de ziua interviului, a sugerat Hartman, „mai ales daca este intr-o geografie cu care nu sunteti familiarizati”.
De ce a ajunge prea devreme face o impresie proasta
Daca va prezentati cu mai mult de 15 minute mai devreme, aceasta poate duce la probleme pentru intervievatorii dvs., ceea ce nu ii va pune in cea mai buna mentalitate pentru a face fata dvs.
„Daca ajungi acolo prea devreme, aceasta face echipa de intervievare sa fie nervoasa si pe margine, se intreaba„ De ce este ea atat de devreme ”si face ca echipa de angajare care incheie alte intalniri sa se simta grabita. Nu vrei sa faci asta ”, a spus Polefrone. „Este, de asemenea, nevoie sa simt ca„ Oh, trebuie sa distrez aceasta persoana. russiancomputerservice.ru
- street view
- microsoft office
- youtube
- panel og times
- anotalk
- xxxtentacion
- distanta rutiera
- clasament liga 2
- ing contact
- national
- h&m romania
- 200 euro in lei
- chiftele de dovlecei
- filme bune
- op gg
- manuale digitale art
- nichita stanescu
- geforce now
- citroen
- aktual24
””
“Daca ajungeti cu o ora inainte de interviu, uneori ii arunca pe oameni”, a spus Hartman.
Doody a spus ca poate semnaliza: „Poate sunt foarte dornic, dar poate sunt si disperat”.
In plus, a ajunge prea devreme inseamna ca aveti mai mult timp in hol pentru a intra in spatiul adecvat inainte de a va inregistra la receptie sau pentru a intra in birou. Si este o problema mai usoara decat sa spui intervievatorului ca vei intarzia.
„As prefera inca cinci minute mai devreme decat 30 de minute tarziu”, a spus Doody.
Pentru interviurile video, fii cu 5 minute mai devreme
Pentru interviurile virtuale, precum cele de pe Google Hangouts sau Skype, trebuie totusi sa arati ca esti pregatit si disponibil in timp util.
„Nu exista nicio scuza [pentru a intarzia] decat daca exista un fel de dificultate tehnica”, a spus Hartman. „Uneori cred ca oamenii se gandesc:„ Ei bine, va fi intamplator ”. Ar trebui sa te gandesti in continuare la modul in care vrei sa-mi spui cine esti si ce poti oferi. ”
Doody a spus ca candidatii ar trebui sa fie disponibili cu cel putin cinci minute mai devreme pentru interviuri virtuale, astfel incat sa fie gata sa dea „accept” pentru apelurile primite. „Nu ar trebui sa se grabeasca sa aduca putina apa intr-o ceasca sau sa inchida usa sau sa-si gaseasca bobocul”, a spus el.
Sosirea tarzie indica o lipsa de pregatire si doriti sa fiti gata mental sa incepeti imediat interviul.
„Daca organizam un interviu pentru 11, si apelez la interviul video la 11 si se spune ca nu esti acolo, sunt frustrat imediat”, a spus Doody. „Implicit, cred,„ Oh, nici macar nu ar putea fi la timp pentru acest interviu, vor fi la timp pentru livrari? ””
Cea mai buna zi si ora pentru un interviu de angajare este oricand puteti ajunge la timp
Nu exista un consens cu privire la cel mai bun moment absolut din zi sau zi din saptamana pentru a programa un interviu.
In loc sa va faceti griji daca luni dimineata sau vinerea dupa-amiaza va ofera cea mai buna sansa de a face o impresie buna, ramaneti la ceea ce stiti despre programul dvs. Cel mai bun moment pentru a face un interviu este timpul pe care il puteti face efectiv.
“Alegeti un moment care va convine de fapt”, a spus Doody. Si daca vi se ofera o alegere, acordati-i intervievatorului cateva ori diferite in care sunteti disponibili.
„Cred ca singurul lucru la care vrei sa te gandesti este:„ Cat de sigur sunt eu ca pot face de data asta? „Nu pariati”, a spus el.
